近年来，万安县深入贯彻落实党的二十大精神，扎实开展“同台竞技话比拼”活动，推动全县党员干部在实干中锤炼本领、在比拼中彰显担当、在交流中凝聚共识，为县域经济社会发展注入强劲动能。
以“竞”显担当。坚持分类施策，分层分级分领域构建覆盖县、乡、村和不同部门、行业、岗位的多维比拼体系，乡镇、部门“一把手”，年轻干部，首席服务官，村党组织书记等各类人员轮流登台，聚焦项目攻坚、基层治理、乡村发展等中心任务，把自己、工作、职责摆进去，谈思路、谈打算、谈举措。2024年，全县组织开展各类“同台竞技话比拼”活动100余场，推动干部在“竞”中明晰责任、强化担当。
以“技”强本领。坚持“缺什么补什么、干什么练什么”，将同台竞技作为锤炼干部专业能力的“磨刀石”，聚焦业务短板、工作需要和民生关切，将比拼活动与业务能力提升深度融合，形成“学、练、赛、用”一体化培养机制，提升干部专业能力，实现以讲促学、以学促干。县农业农村局举办“农技大比拼”，组织干部深入田间地头指导技术，培育“土专家”56名。
以“话”凝共识。将“同台竞技话比拼”活动作为思想破冰、凝聚共识的重要载体，各地各单位党员干部聚焦“如何招大引强”“党建引领基层治理”“年轻干部成长”等不同主题，在台上直面问题、交锋观点、共商对策，理清了思路、找到了方法。活动开展以来，全县累计梳理共性难题45个，形成可推广经验22条，推动干部“越辩思路越清，越话共识越明”，真正实现了以“话”破题、以“话”聚力。
以“比”树标杆。将“比”作为激发干部内生动力的关键抓手，通过“现场共述+经验分享+对标点评”，推动干部直面差距、树立标杆、学习典型，形成了“你追我赶、争创一流”的生动局面。宝山乡围绕“矛盾纠纷化解”主题开展同台竞技，让先进村和后进村进行案例分享，现场分析经验、找出问题，推动全乡矛盾纠纷化解率提升至99.5%。
以“拼”创实绩。将“拼”作为检验干部作风的“试金石”，通过“同台竞技+思路转化+成果运用”全链条机制，推动县乡村三级干部在项目建设、产业发展、民生攻坚一线“打擂冲锋”，拼速度、拼质效、拼担当。2024年，全县170个民生重点项目和 516个乡村全面振兴项目顺利推进，群众期盼已久的万安大桥顺利开工建设，G356万安段改造提升工程基本竣工。（中共万安县委组织部 梁钦佩）
