事业成于实干、兴于实干，好作风是事业成功的关键。青年干部既要有担当之责，又要有干事之能。自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，努力推动各项工作争先进、争一流，在直面问题、破解难题中不断打开新局面。
把牢“干”的方向。大力弘扬忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干的“六干”精神，具有很强的指导意义。忠诚是青年干部把牢干事创业方向的前提，要明确自身在党和国家事业中的责任和使命，将本职工作与党和国家的中心任务紧密结合，找准服务中心大局的切入点和着力点。表里如一、知行合一的忠诚，落脚在勇于担苦、担难、担重、担险的实践中。要坚持以“负责思维”为首位，绝不以“避责思维”为优先项，利于发展的事业要敢为善为。避免局限于本职工作的自我中心主义思想，从长远和整体的角度看待问题，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在坚定理想信念中砥砺忠诚、用实际行动诠释忠诚。
走稳“干”的脚步。务实是青年干部的立身之本，担当是责任所在。该做的事，知重负重、攻坚克难；该负的责，挺身而出、冲锋在前。浙江的发展成果，离不开广大党员干部坚持一张蓝图绘到底，锲而不舍地实施“八八战略”，其中蕴含的政绩观，是“功成不必在我”，敢于面对困难，勇于承担责任，以实际行动践行务实精神。青年干部要一以贯之脚踏实地、真抓实干，少一些“空喊口号、花拳绣腿”，多一些“吹糠见米、刀下见菜”，少一些“好高骛远、坐而论道”，多一点“三更灯火、脱鞋下田”。深入基层，了解实际情况，解决实际问题，以钉钉子精神推进各项工作，确保取得实实在在的成效。
加足“干”的马力。创新是做好各项工作的动力源泉。面对新情况、新形势，要敢于突破传统思维，运用新理念、新技术、新方法解决难题，推动各项工作不断取得新突破。近年来，浙江省嘉善县创新制定了高新技术企业储备培育管理办法，构建“微成长、小升高、高壮大、大变强”的科技企业梯次培育机制，形成以省科技领军企业和省科技“小巨人”企业为引领、高新技术企业为中坚、科技型中小企业为支撑的“雁阵”式企业发展新格局。创新之路上，青年干部要勇当新时代新征程“弄潮儿”，敢于啃“硬骨头”，敢于接“烫山芋”，摒弃过去成功的经验和模式对当前工作的束缚，不断更新知识结构，积极适应社会发展的新变化，着力增强担当实干的底气和本领。
（浙江省嘉善县委组织部 赵婕）
