自浙江省创新实施文化特派员工作制度以来，杭州西湖区立足属地特色，从项目联动、服务联通、宣传联推三方面发力，推动文化特派员工作成效显著。
聚焦项目联动，以“一域”带“全域”
西湖区培育项目队伍，依据文化项目类型及镇街、村社实际，分批招募骨干成员，纳入人才储备，发挥传帮带作用。现已培养40名骨干、65名普通成员，构建“特派员—特派队—特派团”战队。同时强化项目辐射，在特派员结对村（社区）基础上，实现资源共享。如转塘外桐坞与双浦的文化项目，分别带动龙坞片区及周边农村。此外，文化特派员助力区域发展，围绕西湖“两镇六街区”建设，举办超130场文化活动。为打造“艺术乡建”，增派区级特派员，长埭村入选首批“浙江省艺术乡建特色村”。
聚焦服务联通，从“单兵”到“组团”
在服务联通方面，西湖区强化整合。整合“特助”资源与文化资源，加强培训，建立资源共享机制，精准对接需求。同时强化交流，通过实地调研与互动，深入了解并解决问题。宣传部和文明办多次调研，解决6个相关问题。特派员与镇街也开展多样交流活动。此外，强化保障，落实相关政策，优化工作与生活保障，率先制定区级特派员资金补助方案。
聚焦宣传联推，促“盆景”变“风景”
宣传联推上，西湖区抓好重点展示，借省市活动契机，集中展示特派员项目，多个项目入选成果展。同时抓好媒体联推，在区级融媒体开设专栏，多形式报道，在各大平台发布众多工作动态。此外，抓好典型宣传，对影响力好的特派员组合包装，挖掘选树典型事迹，如王介明救人事件，获媒体广泛报道，已获见义勇为认定。 （杭州市西湖区委宣传部）
