尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁，大家上午好！
很荣幸参加2024国资国企高质量发展峰会暨第十届国家治理高峰论坛，我代表中国有色集团向社会各界和国资央企同仁致以衷心的感谢。中国有色集团成立于1983年，从事有色金属矿产资源开发、有色金属新材料研发生产、建筑工程、相关贸易及服务，是我国有色金属工业最早实施走出去战略、国际化经营成果较为丰富的企业之一。
中国有色集团认真学习贯彻落实习近平总书记关于国资央企改革的重要思想，始终坚持以习近平总书记对国资央企重要指示批示和对集团公司三次重要指示批示精神为遵循，服从服务国家重大战略和经济外交大局，积极参与构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，坚持“走出去”不动摇，明确“做保障国家战略资源安全和有色金属新材料安全主力军”的战略定位，确定“创新引领、做大资源、做精材料、做精工程”的发展战略，构建了集加工、新材料、贸易服务于一体的技术链、保障链。通过打造新质生产力，强化企业治理现代化，全体干部职工努力拼搏，全面深化改革激发发展活力，中国有色集团经营业绩连创新高，2022年、2023年连续两年获评国资委经营业绩考核A级和深化改革考核A级企业。
聚焦主责主业，坚守资源报国战略。中国有色集团主动对接国家安全战略，牢牢把握“做保障国家战略资源安全和有色金属新材料安全两个主力军”的战略定位，依托国内国外“两个资源”，加强矿产资源国内外勘探开发和增储上产。在新材料方面，依托国内国外“两个市场”，对接国家战略需求，以铜合金材料、稀有金属材料、新能源材料为重点，推动从有色金属原材料供应商向有色金属新材料供应商的转型。在工程方面，立足有色、跳出有色，深耕传统有色金属行业优势的同时，拓宽业务领域，打造以工程总承包与全过程咨询为主的业务模式，不断提升核心业务能力和风险防控能力。贸易服务方面，把握“严控风险”和“价值创造”两条发展主线，增强内部需求保障能力和市场影响力。
聚焦深化改革，释放高质量发展红利。中国有色集团坚持向改革要活力，推动改革工作全面铺开、多点突破，有效解决了一些长期想解决而未解决的重点难点问题。全面落实党建进章程、一肩挑等要求，完善决策权责清单，实现子企业董事会应建尽建。市场化改革取得重大突破，推进混合所有制改革、试点子企业差异化管控，统筹用好用活员工持股、限制性股票激励等中长期激励政策，助推企业实现扭亏为盈或利润大幅度增长，打造了一批专精特新小巨人企业、制造业单项冠军等标杆示范企业。三项制度改革在更大范围更深层次破冰突围，在全级次企业实施“三个不低于”薪酬激励，集团总部和出资企业竞争上岗覆盖面达60%，浮动工资占比58%。
聚焦科技创新，激发高质量发展动力。中国有色集团坚持创新在企业发展全局的核心地位，坚定不移实施科技“1+4”发展战。加快布局战略性新兴产业和未来产业，承担国资委战略性新兴产业任务，成为牵头未来产业任务的央企之一。召开超导材料创新联合体联合攻关及原创技术策源地大会，成立创新研究院、设立国际研发中心和海外实验室。启动4个研究所建设，投入上亿元实施15项“揭榜挂帅”项目，主动对接国家大科学工程、国防军工等重大战略需求，推进高端材料研制，部分材料关键技术水平达国际先进。
聚焦产业升级，培育壮大新质生产力。中国有色集团深入学习领会习近平总书记提出的“因地制宜发展新质生产力”理念，聚焦传统产业数字化转型、智能化升级、绿色化发展，实施矿山智能化建设，推动矿业开发、冶金等领域传统数字化智能化网联工作，写好传统产业的实践新篇和时代新篇。在非洲，赞比亚谦比希铜矿是非洲第一座数字化矿山，助力其实现采矿升级，成为中非合作标志性项目。国内投资建设40万吨纯阴极铜清洁生产项目，首创集成了16个智能管理模块和15套智能装备系统，推进工艺流程和工业智能应用深度融合，实现过程管控智能化、高效化、清洁化，每年减少燃煤消耗7万吨，减排二氧化碳18万吨，能耗和污染物排放指标均大幅度优于国家标准值和行业先进值，取得了效益、效率、成本、环境的多赢硕果。
展望未来，中国有色集团愿同各方一道，进一步深化合作、携手奋进，聚力发展新质生产力，共同谱写高质量发展新篇章。
衷心感谢各界朋友对中国有色集团长期以来的信任和支持。
最后预祝论坛取得圆满成功！