浙江在“新春第一会”上对全面加强“三支队伍”建设作出战略部署，吹响了浙江打造勇创新敢争先、能担当善作为的中国式现代化建设者大军的嘹亮号角。我们要坚持人才引领发展，科学引育人才队伍，聚焦新质生产力发展，以人才驱动引领创新驱动，充分用好“第一资源”，在全面加强“三支队伍”建设上勇突破、善创新。
聚焦实干争先，打造干部敢为最优生态。聚焦干部“选育用管”，搭建干部干事创业实践舞台，建强一支“勤履职、重实干、显担当”的高素质干部队伍。建强“主心骨”，以正确导向选人用人，在重点项目、重大工程和重要工作一线磨砺干部、选育良将，发现并使用好那些以发展为己任、为发展尽责、抓发展有作为的干部，形成“能上庸下、优奖劣汰”的常态。激活“动力源”，以务实举措真抓实干，建立全方位、广角度、多要素形成的考核评价机制，最大限度地调动干部的工作积极性和主动性，使广大干部能力素质跟上时代步伐，成为驱动高质量发展的骨干力量。锻造“铁肩膀”，以过硬本领担当作为，发挥示范引领作用，让更多党员干部在对照榜样、学习榜样、争当榜样的过程中快速成长起来，在深化改革发展的主战场挑起重担。
激发发展动能，打造创新创业最强磁场。聚焦中心大局，持续释放聚才“枢纽效应”，建强一支具有创新精神、管理能力和社会责任感的高水平创新型人才和企业家队伍。下好政策引才“先手棋”。进一步健全人才引进、培养选拔、服务保障等政策，制定符合地方“胃口”的引才政策，完善出台创新创业、分类评价、柔性引才等配套措施，持续巩固放大人才吸引力。打好活动招才“组合拳”。围绕创新链产业链布局人才链，引导人才向创业创新一线流动，通过构建多方协同的高技能人才培训体系，鼓励企业与本土职业技术院校合作开展“订单式培养”，扩大招才引智效应。绘好产业聚才“振兴图”，立足产业特色需求，编制紧缺人才目录，精准绘制高层次人才“图谱”，不断拓展优质人才项目资源，提升产才匹配度和人才贡献率，推动实现更深层次的产才融合。
树牢以技赋能，打造皆可成才最亮名片。聚焦强化“三支队伍”基础支撑，为劳动者提供破土而出、拔节而长的机遇和平台，建强一支与新质生产力相匹配的高素质劳动者队伍。坚持领航铸魂，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，团结引领广大劳动者坚定理想信念，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在全社会蔚然成风。坚持提技赋能，以人才培育为抓手，依托科技产业园等平台，结合群众需求，开展各类技能培训班，坚持解决群众身边“关键小事”，撬动社会“发展大事”，赋能群众增收。坚持铺路搭台，聚焦提升劳动者队伍专业能力水平，积极探索发展新模式，培育一批规范化、专业化的乡村人才，引导鼓励高素养劳动者队伍挺膺担当扛大任、建新功。（浙江省萧山区河上镇人民政府党建办）
