近年来，“00后”干部扎根乡村成为“流行”，一批优秀者在解锁了乡村全面振兴“青春密码”后，开始走进大众视野，引起广泛热议。
“00后”兼具专业性和业余性两重特性，不仅能让他们成为所谓的“斜杠青年”，也能让他们成为基层的“多面手”干部。“00后”将在外面学到的、看到的专业知识、理念运用于实际工作中，同时，他们有着被大众普遍认为“三分钟热度”的“兴趣广泛”个性，但却是他们对新事物具有高接受度、高学习度的最佳表现，这让他们涉猎了更多领域、掌握了更多技能，成为综合性、技能型干部。例如，“00后”生于信息化时代，熟悉互联网和新技术，村干部直播带货、指导农民无人机撒药等现代化乡村发展对基层干部提出的新任务，这些于“00后”干部而言，“都不是事儿”。
“00后”干部登上历史舞台，展示了乡村“年轻化”的新局面，为打造乡村青年人才强磁场增加“虹吸效应”。乡镇、农村作为离群众最近的“一公里”，也是离基层诉求最近，离矛盾琐事最近的，让年轻人望而却步，“00后”干部的“冒头”，向广大青年释放了“基层并不可怕”的信号。同时，“00后”干部登场，也进一步说明了该地发展定位趋于年轻化、现代化的，更能获得“新农人”“青创客”等一批优质青年人才的关注，进而吸引他们流向乡村，打破乡村“空心化”“老龄化”现象。此外，他们通过本土化，将新技术、新概念融入现代化乡村发展进程中，推动农业、文旅等乡村第一二三产业多点开花，为乡村全面振兴增添青春力量。
（浙江省平湖市新仓镇人民政府 唐远霞）
