在作风建设的新征程上，江苏省白马湖农场公司纪委以“严”的主基调持续推进“强党性、转作风、提质效”作风建设年活动，为公司的高质量发展注入了新动能。
今年以来，白马湖农场公司纪委紧密围绕集团公司的作风建设要求，开展了形式多样的宣传教育活动。节后复工伊始，纪委便迅速传达贯彻集团公司的作风建设会议精神，回顾总结2023年作风建设工作的成果，同时谋划本年度作风建设的新思路、新举措。为确保党委换届工作顺利进行，纪委及时发布了《严肃换届纪律提醒卡》，强调换届纪律的严肃性，为换届工作营造了风清气正的氛围。此外，纪委还组织全体党员干部职工观看了国有企业“靠企吃企”典型案例警示教育片，以案为鉴强化正风肃纪。
在纪律执行方面，白马湖农场公司纪委坚持以严的标准、严的措施确保作风建设落到实处。纪委对全年重点工作进行了谋划梳理，出台了《2024年度纪检工作要点》和《2024年专项监督、整治行动和廉洁文化建设计划》，明确监督重点，强化跟踪推进。同时，纪委加强对节假日期间值班值守情况的督查，对“四风”问题进行深入排查。在重要节点，纪委还针对重点群体进行走访提醒，防止“节日病”的发生。在日常工作中，纪委严格劳动纪律，对迟到早退等行为进行现场提醒和事后教育，有效促进了职工工作作风的转变。
在结果运用方面，白马湖农场公司纪委坚持问题导向，对作风建设中的问题进行严肃问责。纪委认真贯彻全面从严治党要求，开展廉洁提醒和谈心谈话，对苗头性问题及时提醒，对作风不实、办事不力等行为进行严肃处理。同时，纪委还依据“对标一流、争先进位”实施方案，会同职能部门跟进监督，激励干部担当实干，对拈轻怕重、敷衍塞责等行为进行通报问责，引导党员干部积极作为、敢于担当。
通过一系列举措的实施，白马湖农场公司作风建设取得实效，全体党员干部职工的工作作风明显好转，工作效率和质量得到了显著提升。未来，白马湖农场公司纪委将继续保持高压态势，持续深化作风建设，为农场公司的持续发展提供坚强的纪律保障。（江苏省白马湖农场公司纪委 卢春雷）
