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大国新村
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着力建设乡村全面振兴“三支队伍”

推动乡村全面振兴,关键靠人。高素质的“头雁队伍”是决定因素,高水平的“归雁队伍”是中坚力量,高素养的“雏雁队伍”是基础支撑。我们要着力建设乡村全面振兴“三支队伍”,打造人才振兴“新引擎”,跑出乡村全面振兴“加速度”,交出共同富裕“高分卷”。

建设“俯首甘为孺子牛”的“头雁队伍”,实书共同富裕为民卷 村干部队伍是国家治理体系的“神经末梢”,是党和国家方针政策的“执行终端”,是保持和群众血肉联系的“前沿阵地”。要优中选优配强“头雁队伍”,把想为群众干事、肯为村民解忧、能干成民生实事的村干部选出来、用起来。要充电赋能提升政治素养,坚持聚焦乡村全面振兴、基层治理等工作,专题安排业务培训,组织参观考察先进地区,实地学习经验,不断提高村级组织带头人的能力素质。同时,要常抓常管激活履职动能,通过对表晒绩、村民评议、比拼擂台赛等活动,营造互学互比互促浓厚氛围,进一步激发村干部比拼赶超意识。

建设“计谋端可定中原”的“归雁队伍”,善答共同富裕品质卷归雁人才队伍是反哺桑梓的“游子归乡”,是自带资源的“发展平台”,是发展特色产业的“一池活水”。要关心关爱壮大“归雁队伍”,以加强情感联系、完善政策帮扶、提供发展空间为抓手,勤走访常联系、给政策有倾斜、优资源拓空间,壮大在外人才的返乡意愿。要真抓实干发挥人才优势,发挥好本籍在外企业家的资源优势和平台作用,集聚“归雁”才智,不断把目光和才智聚在项目上、聚在产业上、聚在民生上,实现人才回引、智力回乡、资金回流、文化回哺、公益回扶。

建设“江东子弟多才俊”的雏雁队伍,续写共同富裕笃行卷乡土青年人才是后备干部选拔的“蓄水池”,是产业创新发展的“源动力”,是促进乡村全面振兴的“潜力股”。要培育伴飞建强青年人才队伍,落实一苗一培育的导师传帮带制度,通过面对面交流、手把手支招、实打实培育,呵护伴飞一批农村创客“幼苗”、乡村干部“青苗”。要试岗锻炼提升干事本领,坚持“实战练兵”导向,有计划地安排青年人才参与到基层党建、矛盾纠纷调解、防汛抗旱、疫情防控等急难险重工作中,让青年才俊在实践中经受考验、丰富阅历、增长见识。

(浙江省杭州市建德市钦堂乡  陈崇波)

[责任编辑:李金芳]