没有一棵树，一开始就是一棵树，没有一片森林，一开始就是枝繁叶茂。当今世界正处于百年未有之大变局，人才作为发展的第一资源，唯有厚植人才“沃土”，壮大“人才森林”，才能点燃经济高质量发展“新引擎”。
少一些生搬硬套，多一些因地制宜，在人才引进上下功夫。要牢固树立人才是第一资源的理念，主动在人才引进上下功夫，构建爱护人才、服务人才的良好环境。引苗需不伤根部，要始终厘清人才需求清单，着力做到供需结合，努力实现人才与产业融合发展。定植需土壤稳固，要立足区位优势，打造因地制宜的特色产业，充实资金投入，增强发展吸引力。浇灌需直达根系，要通过加强生活保障、优化就业环境，让人才无后顾之忧，才能专心发展。
少一些揠苗助长，多一些细心浇灌，在人才培育上下功夫。求木之长者，必固其根本。想要人才向上生长，必须先向下扎根，只有完善人才全链条培养制度，提高人才综合能力，才能为全面建设社会主义现代化国家提供强大支撑。要选好“种子”，建立多元方式，为社会发展培育和建立德智体美劳全面发展的人才库，守好“原则线”。要壮大“根基”，鼓励和引导人才在基层一线、项目一线、生产一线等主战场上锤炼本领，行好“百家路”。要向外“延伸”，推动行业之间、领域之间的人才交流合作，吃好“百家饭”。
少一些竭泽而渔，多一些不安小就，在人才使用上下功夫。只有营造人才发展良好环境，才能发挥生态效应，让“留不住”转变为“深扎根”。要建立以信任为基础的用人机制，让人才这棵树肆意生长，才能拓展发展空间，激活人才创新潜力。要建立以能力为支撑的晋升机制，提高人才获得感、成就感，让人才这棵树稳稳扎根，只有在黑暗中汲取充足养分，才能向阳而生。要建立以示范为引领的激励机制，发挥正面导向作用，推动“落叶”转化为“土壤”肥力的有机质，才能激励人才奋勇争先促创新，为经济社会高质量发展提供不竭动力。
（浙江省温州市瓯海区南白象街道办事处 金雪婷）
