千秋基业，人才为本。新时代新征程，要抓住“人”这个最活跃、最具决定意义的能动主体，倾心引才、悉心育才、真心爱才，打造高质量人才发展新生态，实现新质生产力新的跃升，为高质量发展持续注入澎湃动能。
高质量人才队伍要坚持正确政治方向。新质生产力根基在于人才的培养与引进。高质量人才工作必须坚持正确政治方向，坚持党管人才、着眼服务大局、创新聚才用才良方，为新时代高质量人才工作举旗定向，回答好“为谁培养人，培养什么样的人，怎样培养人”这个根本性问题。要做好高质量人才政治引领和政治吸纳，将更多的一流人才吸收到党内来。要把高质量人才紧紧团结在党的周围，使高质量人才能够自觉地投身到党和国家的事业当中。同时要积极应对人才队伍特点变化，以理想信念凝聚高质量人才队伍，实现思想和业务能力共同成长。
培养创新人才赋能新质生产力发展。新时代培育和发展新质生产力，培养一支规模宏大、结构合理、素质优良的拔尖创新人才队伍至关重要。要坚持教育优先发展，着力培养拔尖创新人才。要培养科学精神和创新意识，激发想象力和探求欲，筑牢新质生产力的人才培养基础。打破传统学科边界，推动学科交叉融合和跨学科研究，为培养具有跨界创新思维的拔尖创新人才启智赋能。同时探索形成社会多元力量一体共建、高度贯通的培养体系，以多种形式培养适应新质生产力发展需求的高层次复合型人才，在新一轮的科技革命和产业变革中抢占先机、把握主动权。
完善政策体系助力高质量人才跨越发展。发展新质生产力需要能够创造新质生产力的战略人才和能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才，需要我们着力完善人才管理方式，推动人才活力大迸发。遵循人才发展规律，加强人才工作分类指导、精准施策，有针对性地梳理制定人才评价标准和激励办法，加快人岗相适、人岗相宜，让事业激励人才，让人才成就事业。营造尊重人才、爱护人才、服务人才的浓厚氛围，努力形成支持培养创新人才的正向舆论，厚植创新人才成长成才的沃土，为发展新质生产力蓄势赋能。
（杭州市上城区紫阳街道选调生 周依甸）
