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人民论坛网评 | 让“减量”与“提质”比翼齐飞

幻灯片-人民论坛网评

近日,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。会议强调要“着力解决精文减会、督查检查中的问题,保持量的刚性约束,推动质的优化提升”。基层减负要想减到点上、落在实处,应当与提能增效共同发力,在同一赛道上齐头并进,方能激活重实干、抓实事、创实绩的澎湃热潮。

扬汤止沸,不如去火抽薪。基层减负,越减负担越重,归根结底是形式主义在作祟,想要治标又治本,须从源头处遏制形式主义。以重实干的用人导向和重实绩的考核导向作为制度支撑,用好“能上能下”的指挥棒。坚持问题导向和实干实效工作理念,不断激发干部干事创业的内生动力。把“传导压力”转化为“自加压力”,变“要我干”为“我要干”,更好激励广大党员干部担当作为、干事创业。

松绑绝非松劲,减负并非减责。决不可让基层减负创造的良好干事创业环境,成为滋生干部懈怠懒惰的土壤。应当让广大干部深刻认识到减负是为了更好地担当尽责,减负所腾出来的部分不能成为空白,更不能任由其变成“荒田”。要以更勤的实干、更真的实绩填补进去,投入到服务群众、推进工作、助力发展当中,做到卸下无用包袱与挑起责任担子的无缝衔接。

减负不能反复,需要在“减量”和“提质”上共同发力。减负不能只浇水不施肥,否则看似茎叶繁茂,实为无本之木。基层减负中减量、减压是茎叶,提能、增效是根系,二者是相辅相成、相互促进的,减量为提质开垦土壤,提质让减负结出果实。只减数量、不提质量,意味着在原地打转、做无用功,甚至还会滋生新的形式主义。基层减负说到底是为了腾出干部更多的精力,心无旁骛抓落实、干实事、出实效,不断提升工作效能。实践证明,要想真正破除减负难题,关键还在于转变工作思路,让基层工作人员把有限的精力放在该做的事情上,有的放矢、用得其所。(作者:董亮 梁一)

[责任编辑:曲统昱]