第二批主题教育开展以来，安远县直机关工委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，不断探索与创新，形成了具有本地特色和鲜明特点的工作做法，着眼于提升服务群众的能力和水平，充分发挥县直机关党组织在服务群众、服务发展、服务稳定大局中的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
聚焦“学原文、悟原理”。安远县直机关工委要求机关党支部成立专门的学习领导小组，由党支部书记亲自挂帅，负责学习计划的制定、实施和监督检查，确保学习教育常态化落实到位。先后3次对县直机关党组织书记和党务干部开展了主题教育培训，通过问卷调查、访谈等方式收集党员对学习活动的满意度，以及理论知识掌握情况的反馈。利用收集到的理论学习数据，对学习活动进行即时的效果评估和课程调整，确保教育内容符合当前政治理论教育的需求。对机关党支部负责监督和实施教育计划，确保每个成员能够参与学习。截至目前，通过线下讲座和线上学习平台的结合，共有1740个机关党员干部参与了2次不同形式的学习。
聚焦“查问题、促整改”。安远县直机关工委将检视整改作为主题教育工作的重要抓手，为促进检视问题的及时销号，要求各单位设立专项工作小组，负责梳理和归纳主题教育中发现的问题，确保整改措施针对性强。县直机关工委采用动态跟踪方式，采用信息化手段，实施赣政通群动态编辑方式，对清单中的问题进行实时更新和跟踪管理。为避免虚假整改的现象，开展“销后复查”，县直机关工委采用实地督导等方式确保整改措施得到落实，整改效果得到巩固，确保整改工作不仅是短期的行动，而是能够持续产生正面效应。2023年完成检视清单问题339条，销号率达100%。
聚焦“办实事、惠民生”。安远县直机关工委充分发挥机关党员干部的先锋模范作用，全力推进“我为群众办实事”活动。通过严格选拔和培训，在全县机关单位120多个支部确定了一批优秀的党员示范岗。示范岗位涵盖了各个部门和职能，包括党群口、农口、工口等56个部门单位共计示范岗212个。经统计，设立党员示范岗以来，机关领域党员承诺践诺209次，听取群众意见73条，为群众办急难愁盼事宜175件。同时，成立突击队，提升干部攻坚克难能力。全县成立22支党员突击队，由200多名党员干部组成，突击队以乡村振兴、抗灾救灾、矛盾纠纷、党风廉政建设等重点工作为目标，积极开展调研、宣传教育、帮扶服务等活动。突击队深入了解基层实际情况，主动与群众对话，听取群众的意见和建议，为群众办实事、解难题。截至目前，党员突击队已经完成了20项任务，为基层工作注入了新鲜的力量。
此外，在推动主题教育工作中，安远县直机关工委结合本地实际情况，创新方法手段，确保教育实效。将主题教育工作与“提素质、改作风”专项行动有机结合起来，通过理论学习与自我查摆的方式，赋予理论学习更强的针对性，让党员干部既是学习的参与者也是教育的受益者。组织党员干部实地参观安远红色革命历史遗址，将红色教学与党建业务有机融合开展学习，使党员干部们深刻认识到历史传统与现代发展的结合点，在参观学习中增强党性修养和工作动力。重点打造13个市级党建示范点，制定了清晰的阶段性目标，确保示范点建设的顺畅推进。
下一步，安远县直机关工委将把强化理论学习与日常工作相结合，通过设计更有针对性的学习计划，使得学习内容能够更贴近党员干部的工作实际。同时优化教育方式，激发党员干部学习兴趣和动力，进一步提升干部职工参与度和创新意识，鼓励提出新观点、新方法、新举措，培养干部职工在工作中寻找创新点和突破口的能力。
作者：江西省赣州市安远县委党建与人才服务中心副主任 赖秋华