1月19日，“国家工程师奖”表彰大会在北京召开。习近平总书记作出重要指示，向受表彰的“国家卓越工程师”和“国家卓越工程师团队”致以热烈祝贺。加快打造一支爱国奉献、德才兼备的卓越技术人才队伍，是国家和民族长远发展大计。新时期人才工作要坚持贴合人才需求、服务发展大局、激发创新活力，推动广大技术人才埋头苦干、勇毅前行，为实现高水平科技自立自强作出新的更大贡献。
营造“崇尚技能、尊重人才”的社会氛围。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。不断提高工程师的社会地位，为他们成才建功创造条件，营造见贤思齐、埋头苦干、攻坚克难、创新争先的浓厚氛围。这要求我们必须彻底打破“职业偏见”，要巧用技能赛事、人物表彰等形式充分展示现代技能人才的高水平、含金量，提高技能人才的行业自豪感、荣誉感、成就感。与此同时，要在社会观念上进一步树立起“技能成才、技能报国”的风向标，深入发掘技能文化，大力弘扬劳模精神和工匠精神，让技能成才大有可为的观念深入人心，营造“崇尚技能、尊重人才”的社会氛围，激扬高水平科技自立自强的发展浪潮。
厚植人才林，建立“产教融合、覆盖全民”的教培体系。“面向未来，要进一步加大工程技术人才自主培养力度。”要切实建立起高质量技能教育培训体系，重视职业教育这一技能人才培养主阵地，切实提高办学质量，推动职业教育成为更多技能人才、能工巧匠甚至是国家工程师的孕育摇篮；要推动产学合作，坚持以教促产、以产助教，实现技能学习与实训操练“双向育才”；要建立起全民技能教育制度，以“国家工程师”表彰为支点，带动涵盖技能培养、使用、提升，覆盖全职业、全年龄、全社会的技能教育体系全面提升，涵养人才队伍，激扬高水平科技自立自强的发展浪潮。
打造金饭碗，构建“政策发力、贴合需求”的保障系统。首次开展“国家工程师奖”表彰，是国家不断完善激励机制、激发人才活力的重要举措，进一步激活技能人才的“一池春水”，必须在人才保障上下功夫，打造金饭碗，充分调动技术人才的积极性、主动性、创造性。其一，在收入分配上向技能人才倾斜。收入水平始终是劳动者最关切的现实问题，政府要立足人才所需，深化收入分配制度改革，让技高者多得、多劳者多得，切实解决高技术人才的后顾之忧。其二，在福利待遇上让技能人才安心。完善技能人才奖励激励机制，优化技能人才福利保障机制，切实保障技能人才享受教育、医疗、养老、住房、休假等各项社会福利。其三，在社会地位上为技能人才正名。让技能人才更多参与到企业管理、干部选拔中来，提升技能人才的获得感、尊严感、幸福感。多措并举，让无数战在一线、鞠躬尽瘁的技能人才，全无顾虑、全情投入、全力以赴，共同激扬高水平科技自立自强的发展浪潮。（作者：罗成华）
