中国航天科工集团航天三江四部党委（以下简称四部党委）坚决落实中国航天科工集团公司党组和航天三江党委要求，以“开放、融合、共赢”理念积极拓展党建“朋友圈”，围绕“四个建在”推动党建共建迈上新台阶、科技创新取得新成就，以实际行动推动高质量发展。
以开放为引领，拓宽创新路径。坚持把党建共建作为推进党建与中心工作深度融合的重要途径，积极推动“三全管理”模式，互联互通发挥共建最大效能。
全方位统筹明确共建方向。持续把党建共建作为重点工作推进，明确“1+4”工作思路和要求，以“高水平共建实现高质量发展”为目标，着力围绕“建在科研生产一线上、建在攻坚克难痛点上、建在人才培养路径上、建在职工群众期盼上”，推动共建工作有特色有亮点有实效。全过程跟踪突出共建实效。充分发挥党支部主体作用，专项制定年度党建共建推进任务书，支部书记任第一责任人，确保年度任务有力有序推进。党委领导“挂帅”组建共建指导小组，党群、人事等部门负责人担任主要成员，全程参与指导工作，实现党建共建从做好到做优做强的跃级。全覆盖推进发挥共建优势。两年来，四部党委牵引20个党支部参与党建共建，与60余家单位（支部）签署共建协议，在科技创新、技术攻关、人才培养、文化相融等方面屡获突破。
以融合为关键，建强创新载体。坚持发挥总体设计部龙头牵引作用，辐射上下游单位组成共建联盟，汇聚优势资源，搭建创新平台，赋能产业链创新链发展。
聚焦战略发展，提升服务发展大局能力。积极同基地技术室、国防科研院所等开展党支部共建交流，以技术研讨、业务交流、专题培训等方式，分析装备发展趋势，明确未来研究方向。瞄准前沿所需，与高校联合组建实验室，持续开展军事智能、信息技术等深蓝领域研究。聚焦实战应用，提升科技创新攻关能力。“打包”组建四部共建联合体，加强“卡脖子”等关键核心技术攻关、引领技术发展。勇于探索基础研究“无人区”，与北京航空航天大学等高校联合申报国防科技领域基金项目，对重点项目的技术问题协作攻关。聚焦人才强国，提升学习赋能业务能力。选送四部优秀青年设计师到专业研究院所深度锻炼，夯实专业基础。选拔优秀教师学生参与四部项目研制，健全优质培训资源、培训师资、实训设施设备的共享机制。
以共赢为纽带，丰富创新成果。自觉在建设航天强国事业中挑大梁、担重任，充分发挥共建“国家队”作用，为科技创新提供有力支撑。
创新成果持续产出。加强与高校院所、协作配套单位等深度合作，推进产学研一体发展。集思广益孕育重大科研项目，以新设计理念、新技术途径“领航”装备发展。在先进动力、防热材料、军事智能等领域大胆提出新概念新思路，攻克“卡脖子”关键核心技术十余项，创新广度精度深度显著增强，装备性能大幅提升。创新人才能力倍增。充分发挥共建平台优势培养创新型人才，打破组织边界，集聚形成创新攻关“雁阵格局”。助力设计师创新能力、管理能力、工程实践能力全面提升，从单一总体设计逐步转变为基础专业扎实、工艺流程清晰、技术环节到位的复合型人才。前移引才“关口”，在与清华大学、北京理工大学等共建过程中发现人才，提前锁定优秀生源。创新发展活力澎湃。打通从科技强到企业强、产业强、经济强的通道，跨区域、大协作、高强度的创新基地初具规模，先进飞行器制造“试验田”为一流装备建设提供“硬支撑”。深耕体系研究、大数据等前沿领域，组建研讨小组，围绕专项任务交流研讨，搭建综合数据交换平台、知识服务平台、需求管理系统等，为高质量发展提供数据支撑。
四部党委将全面准确贯彻党的二十大精神，切实把主题教育成效转化为推动高质量发展的生动实践，同频共振凝聚合力，携手共赢共谋发展，以高质量党建共建为高质量发展注入强劲动力。
（中国航天科工集团航天三江四部党委）
