为积极引导广大人才走向基层、奉献基层、振兴乡村，着力构建多维教育载体，浙江省杭州市临安区潜川镇开展“田野蹲苗”工程，通过深化“南川强雁”党员模块化教育，创新多岗位锻炼实践模式，构建乡村青年人才培育新模式。
搭建新平台。搭建“青年在田野成长，青年在田野建功”平台，通过镇校合作合力打造一批教育实践基地，同时还聘任“田野蹲苗”工程导师，聘任一批政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的田野蹲苗工程导师推动干部、学生成长成才。
打造新模式。“田野蹲苗”工程主要面向大中小学生及全镇青年干部、村后备干部。打造一条链式培养模式，建设“良田”“心田”两大实践基地，形成“一学”“二走”“三做”等三种培养载体，并开展种子、青苗、壮苗和金穗四季项目，以此来为新农村建设培养、输送有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年生力军，充分发挥青年群体的主观能动性和无限创造性，进而反哺乡村，打造乡村振兴样板成果。
增添新本领。基层年轻干部潜力无限，通过在一线锤炼收获过硬本领，依托“清单式田野思政课程”“标准式田野实践基地”“成长式田野调研成果”，成长为优质优秀的田野助农人。“田野蹲苗”工程让思政课程延伸到农村田野，打破书本到书本的格局，在农村田野选人育人。建设一批可学可看的田野教学点，打造一批共富共美的田野示范区，实现在田野中培育人才，将人才引留在田野，助力临安富美南大门建设。
输出新经验。以担当作为好支书，以驻村干部、本村干部为主体，为后备干部精准匹配“成长导师”，确保每名“新徒”都有师傅帮带。同时，根据各村实际和后备干部个人能力与特长，安排后备干部参与重点项目、网格治理、党群服务等平台进行实践锻炼，重点开展“田野调查”主题调研活动，发放“田野笔记”120本，确定重点课题6个，真正帮助后备干部在基层快速成长成才。
（浙江省杭州市临安区潜川镇 施腾超）
