永寿县纪委监委以干部作风能力提升为抓手，聚焦监督盲区，延伸监督触角，强化对全县党员干部“八小时外”的监督管理，实现日常监管“全天候”。
健全制度机制，划出“不能”的红线。印发《永寿县党员干部“八小时以外”监督管理制度（试行）》，构建“组织监督、纪律监督、群众监督、家庭监督、自我监督”“五位一体”的监督脉络，聚焦“八小时外”遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等情况及其他苗头性、倾向性问题进行监督，不断净化党员干部的社交圈、生活圈、朋友圈。同时严格执行领导干部个人有关事项报告、科级干部婚丧嫁娶事宜报备制度。今年以来，县29名领导干部对婚丧嫁娶事宜进行了事前申报和事后报告，77名领导干部向县纪委报备了请假事宜。
强化警示教育，筑牢“不想”的堤坝。坚持常态化开展警示教育，分领域、分行业精准打造“教育套餐”，最大程度发挥以案促改的警示、震慑、教育作用。今年以来，永寿县共开展党员领导干部警示教育58场次，对47名拟提拔领导干部进行了任前观看警示教育片、廉政法规知识考试和任前廉政谈话，并“警纪”联动常态化开展酒驾醉驾监督检查和打牌赌博突击检查，多措并举筑牢党员干部廉洁自律的思想意识。
延伸监督触角，形成“不敢”的震慑。紧扣重要时间节点，采取明察暗访、随机抽查等方式，不间断深入全县6镇1办及67个县直单位开展监督检查，运用第一种形态处理6人。同时，通过“清风永寿”网站，对“四风”典型案例点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。今年以来，共查处并通报曝光违反中央八项规定精神问题3件4人。（永寿县纪委监委 张永健）
