坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。党的十八大以来，习近平总书记高度重视企业党建工作，围绕企业党建发表了系列重要论述、提出了明确要求，为企业党建高质量发展提供了根本遵循。推进党建工作与生产经营深度融合是全面落实习近平总书记重要讲话精神、全国国有企业党的建设工作会议精神的具体体现，是党建工作方式方法的创新和完善，是国有企业改革发展的新探索、新突破。基于当前存在的企业党建与生产经营融合不紧密、优势发挥不明显等问题，课题组以古井集团长期党建工作探索与实践，探讨几点认识体会。
一、企业党建与生产经营深度融合现状分析
当前，党建与企业生产经营发展一体两面，二者是相辅相成、有机统一、相互促进的。一方面，加强党建工作是确保企业生产经营稳步发展的重要保证。要在国有企业的发展过程中坚持党的领导，在企业的管理中融合党的领导，在企业的整体工作部署中纳入党的建设，在国有企业治理结构中嵌入党组织建设。可以说，加强党建工作是充分发挥党组织政治核心、领导核心作用，提升企业生产经营管理水平，推动企业高质量发展的重要保证。另一方面，实现高质量发展是企业党建工作的出发点和落脚点。发展是解决我国一切问题的基础和关键。对于企业来说，发展是第一要务，任何工作都应该围绕中心、服务大局。党建与生产经营不是两条并行线，党建工作既要以引领推动保障企业发展为出发点，又要以企业改革发展成果来检验党组织工作成效。但是，党建工作与生产经营结合不紧密，党建业务“两张皮”现象在一些企业内部还是不同程度存在的，具体体现在思想认识、体制机制、能力素养、工作举措等方面。
二、新时代企业党建与生产经营深度融合的实践探索
古井集团党委始终坚持“两个一以贯之”不动摇，聚焦企业发展这项中心工作，着力推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建推动高质量发展，取得了一定的成绩，形成了具有企业特色的工作经验。本文以古井集团为例，针对存在问题，探讨新时代企业党建与生产经营深度融合的几点做法。
（一）抓顶层设计，在目标任务融合上下功夫。近年来，古井集团党委坚定坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”这一政治定位，注重传承发扬古井“红色基因”，结合新时代党的建设工作要求，深入研究企业发展实际，确立“党建立企、党建兴企、党建稳企”“围绕运营抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，从思想认识层面强化了党建工作地位。集团及建有党组织的下属子公司全部将党建工作写入公司章程，建立自上而下的党建、生产经营目标体系，年初同下达、同分解，过程中同检查、同考核，从根本上解决了企业党建弱化淡化虚化边缘化问题。
（二）抓体制机制，在组织融合上下功夫。坚持把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、职责明确、监督严格。按照“双向进入、交叉任职”要求，集团党委书记、董事长由一人担任，党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员依照有关规定进入党委会。落实党委议事决策前置程序，党委在重大事项决策中履行决定或把关定向职责，提高决策的科学化制度化规范化水平，有效降低经营投资风险。坚持“四同步”“四对接”，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。古井集团目前建有5个党委、9个党总支和82个党支部，党员1555名，为企业持续健康发展提供坚强组织保证。
（三）抓“关键少数”，在职责融合上下功夫。党组织书记基本由行政负责人担任，支委会与业务管理团队高度契合，从岗位上保证党建工作的开展结合实际工作，实现党务与业务工作双抓双促进。基层党组织不断强化领导作用，自觉贯彻党的主张和上级决策部署，确保生产经营方向正确，党的组织优势得到充分发挥。坚持党管干部原则，确立了古井“一品、二能、三勤、四廉”的选人用人标准，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。把党支部书记作为培养选拔企业领导人员的重要人选，把党务工作者作为培养企业复合型人才的重要渠道，选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，每年开展党务工作者培训，不断提升履职尽责能力和水平。将党建和业务工作职责一并写进岗位职责，各级党组织班子成员强化责任意识，落实“一岗双责”要求，在古井“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的共识已经深入人心。各级党组织负责人把党建工作摆在核心位置，与中心工作一起抓具体、抓深入、抓扎实，两个责任融为一体，扛在肩上、抓在手上，做到了守土有责、守土负责、守土尽责。
（四）抓考核评价，在执行融合上下功夫。实施“党建+发展”双百分考核制度，将党建和业务工作成效与绩效挂钩。集团党委把党建工作纳入重要议事日程，定期召开党委会，分析研究《古井集团管理人员综合考核实施方案》，科学规范开展考核工作，客观评价各单位综合运行状况、管理人员履职尽责情况、党建与经营工作充分融入、相互促进情况。每年年终述职时，各单位负责人既要汇报业务工作又要陈述自身思想、作风、廉洁方面表现，接受党员和职工群众的民主评议。综合考核结果作为年度评先评优和晋升的重要依据，对基本称职、不称职的还要进行组织谈话甚至追责问责。通过考核这个“指挥棒”，督促各级党组织负责人管好主业，精耕责任田。集团各级党组织紧密围绕业务工作制定党建工作计划，把业务发展的重点作为党建工作的主要内容，一同真抓实干，把党组织的思想优势、政治优势、组织优势真正转化为推动企业高质量发展的强大动力。
（五）抓创新发展，在示范引领上下功夫。一是评特色党建做法，促党建业务融合。古井集团把党建工作同中心工作融合，创立了多个具有古井特色的党建做法，如高管接待日、管理人员基层工作日、古井“觉省日”、古井“升旗日”以及“星级党员评选”等。围绕如何推动党建与业务深度融合，突出创新性、针对性、操作性、实效性和推广性，评选党建工作“最值得分享的经验”和“最具创意的做法”优秀案例60个。二是建先锋队伍，解急难险重。聚焦解决经营发展难题，围绕生产经营建立党员示范岗56个，党员突击队16个，党员精英小分队43个。如成品二部第二党支部组建党员创新突击队，先后完成了“礼盒定位传递装置”“礼盒自动旋转机”“外箱喷码检测装置”等多项发明创造，简化了岗位作业，提升了生产效率。重点工程部党支部将党员突击队建在项目建设一线，设立党员先锋岗，党员冲在前、干在前，包保驻场，各项重点工作有效落实。销售市场党组织倡导党建共建新模式，与社区、行业商会、企业等广泛开展党建共建，搭建沟通合作桥梁，助力品牌宣传和产品推广，党建促业务取得实效。三是建特色党建载体，推动提质增效。党建载体创建是推动党建与业务深入融合的有效方式，古井集团各级党组织结合工作实际，积极探索党建、业务深度融合的新思路、新举措、新办法。坚持“一支部一特色”，积极推动党建载体创建，择优确定首批重点培育对象12个，为党员发挥作用、员工展示风采提供平台。如采购中心党支部实施“一包一带提服务”行动，在部门内部建立党员包员清单，解决员工急难愁盼问题；对外通过党员带队走访，提升采购服务质量。总裁办机关党支部聚焦“转作风、优服务、办实事”，探索创建“春风行动”载体，提供优质服务，树立良好形象，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动工作取得实效。
三、启示与思考
（一）新时代企业党建与生产经营深度融合必须一以贯之坚持党的领导，筑牢深度融合的坚强基石。新时代国有企业取得的一切进步和成就，根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，在于习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的科学指引。在行业深度调整、供给侧结构性改革不断深入的大背景下，唯有坚定不移跟党走，始终同党中央保持高度一致，全面加强党的建设，才能在瞬息万变的市场竞争中把准方向、站稳脚跟，持续推动企业做强做优做大。要始终把讲政治摆在第一位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从大局出发、从政治角度想问题、作决策、办事情。要注重一点一滴、一言一行、一举一动，严格要求自己，自觉接受监督，真正成为“政治上的明白人、事业上的老实人、生活上的朴素人”。
（二）新时代企业党建与生产经营深度融合必须凝聚思想共识，激发深度融合的内生动力。思想是行动的先导，只有提高政治站位，最大程度凝聚思想共识，才能从根本上推动企业党建与生产经营深度融合。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，深刻理解党建与企业发展之间相互依存、相辅相成的本质属性，通过党委会、党委（党组）理论学习中心组学习会、三会一课等，加强对企业党组织的领导地位，进一步明确党的领导是企业内部处理经营发展问题、凝聚和带领全体职工谋事创业的职责定位。要将政治教育纳入中高层管理人员培训、党支部书记培训和全体党员轮训，教育引导各级管理人员、党员切实提高思想认识，真正把党的建设作为重大政治任务和政治责任谋划和推进，切实扛起主责、抓好主业、当好主角，将各项党建工作抓具体、抓深入、抓成效，以高质量党建促进企业生产经营高质量发展。
（三）新时代企业党建与生产经营深度融合必须建强基层党组织，创建党建品牌，搭建深度融合的载体平台。基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的集中体现，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，围绕中心工作、围绕生产经营、围绕职工群众，形成“一支部一载体”“一组织一品牌”是确保党建工作与生产经营实现深度融合的关键，只有探索党建工作融入生产经营的有效抓手，才能真正为生产经营开路搭桥、当好先锋。要在推进党支部标准化建设基础上，拓宽党建工作思路，创新党建工作模式、方法和载体，通过发现典型、宣传典型，加大党建品牌建设力度，使党组织的凝聚力、吸引力以及在企业改革发展中的引领作用进一步凸显。要切实发挥基层党组织和广大党员在急难险重任务中的示范带动、攻坚克难作用，让党旗在企业生产经营一线高高飘扬，推动业务工作更好发展。要总结提炼党建工作中的特色亮点、成熟经验和优秀成果，持续培育可复制、能推广的创新成果，把党建品牌擦得更亮，把党建生产经营融合效果做得更好。
（四）新时代企业党建与生产经营深度融合必须健全考核体系，强化队伍建设，汇聚深度融合的强大合力。坚持围绕发展抓党建，才能更好实现企业高质量发展，企业得到发展，才能为党建工作的开展提供更为坚实的保障，党建工作与生产经营两者相互依托、相互促进。只有着力构建深度融合的组织体系、考核监督体系，才能更好推动党建工作与生产经营从“两张皮”向“一盘棋”有效转变。要围绕全面从严治党各项要求，建立健全考核评价体系，加强党建工作与生产经营的联动考核、融合发展，把党建考核同党政领导班子、管理人员综合考核评价、经营业绩考核衔接起来，建立党建考核结果与企业管理人员任免、薪酬、奖惩相挂钩的机制，把“软指标”变为“硬约束”，切实推进企业党建与生产经营融合发展。还要形成多元化的队伍，把各级党组织负责人打造为党建工作行家里手，把党员打造成立足岗位促进党建业务深度融合的主力军，组织党员开展岗位练兵、技能比武、共建促发展等活动，把职工群众打造为推动企业改革发展的坚定执行者，为企业发展提供坚强有力的人才支撑保障，多维度、多形式汇聚党建与生产经营深度融合的强大合力。
新的时代、新的形势、新的要求，国有企业党组织必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移贯彻“两个一以贯之”，持续不断探索党建工作与生产经营深度融合的有效方式，在企业的生产经营中深度融入党建工作，以高质量党建促进企业高质量发展，推动企业风正帆悬、行稳致远。（古井集团课题组）
