编者推荐：“2023国资国企高质量发展峰会——第九届国家治理高峰论坛”11月16日在北京举办。本届论坛峰会由人民日报社指导，人民日报社人民论坛杂志社、国务院国资委研究中心联合主办，中国财政科学研究院、中央企业智库联盟、中国人民大学国有经济研究院提供智库支持，国家治理杂志社、人民智库、人民论坛网承办，明源不动产研究院提供课题支持。
全国政协副主席王勇出席并致辞，人民日报社社长庹震出席，人民日报社副总编辑方江山，国务院国资委党委委员、副主任王宏志，中国人民大学党委书记张东刚等在开幕式上发言。
王勇在开幕式上的致辞中指出，国资国企要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于国资国企高质量发展的一系列重要指示精神，带头执行党中央决策部署、坚决贯彻国家战略意图，坚持和完善社会主义基本经济制度，坚定贯彻“两个毫不动摇”，以高质量发展为首要任务，切实加强党的领导、党的建设，强化科技创新主体地位，推动改革任务落实落地，推进产业结构转型升级，坚持走国际化发展道路，更好统筹发展和安全，为社会主义现代化强国建设作出新的更大贡献。
本届峰会论坛以国资国企高质量发展为主题，来自政商学研企各界代表齐聚一堂，通过主旨演讲、主旨发言、高峰对话、平行论坛等环节深度阐述观点，为进一步推动国资国企高质量发展提供了重要智力支持和决策参考。
三峡集团党组成员、副总经理吕庭彦出席高峰论坛，并作题为《坚持改革创新 践行绿色理念 奋力谱写高质量发展三峡新篇章》的主旨演讲，以下为演讲全文：
坚持改革创新 践行绿色理念
奋力谱写高质量发展三峡新篇章
中国长江三峡集团有限公司（以下简称“三峡集团”）始终坚持主责主业，历经30年持续高质量发展，实现了从三峡走向长江、从长江走向海洋、从中国走向世界的跨越式发展。三峡集团业务遍布国内31个省市自治区以及全球20多个国家和地区，可控装机约1.3亿千瓦，清洁能源占比96%，是国务院国资委确定的首批创建世界一流示范企业之一。
三峡集团深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，贯彻落实习近平总书记关于三峡集团历次重要讲话指示批示精神，坚定履行政治、经济、社会“三大责任”，奋力实施清洁能源和长江生态环保“两翼齐飞”，以提高企业核心竞争力和增强核心功能为根本途径，努力在建设现代化产业体系、构建新发展格局中发挥科技创新、产业控制和安全支撑作用，连续多年主要经营指标在高基数上实现稳定增长，全员劳动生产率等关键效率指标始终位于央企前列，高质量发展迈出了坚实步伐。
坚持创新驱动，打造高质量发展的第一引擎
聚焦科技创新，锻造国家战略科技三峡力量。在水电领域，实现大水电建设运营技术全球引领。三峡工程创造了100多项世界之最，通过引进、消化、吸收再创新，推动中国水电单机容量从70万千瓦跟跑，到80万千瓦并跑，再到100万千瓦领跑的历史跨越，“长江三峡枢纽工程”荣获国家科学技术进步奖特等奖；打造了溪洛渡数字大坝，开创了国内特高拱坝智能化建造的先河；乌东德水电站创造了八项世界第一、15项世界首次，白鹤滩水电站创造了六项世界第一。在新能源领域，带动海上风电重大装备制造国产化，全球首套16兆瓦超大容量海上风电机组在福建海上风电场成功并网发电，主要部件完全实现国产化。在生态环保领域，聚焦创新要素推动环保产业智慧升级，攻克多项关键核心技术，宜兴城市污水资源概念厂入选了国家“奋进新时代”主题成就展。积极建设国家级“碳中和”产业知识产权运营中心，发起“碳中和产业创新与知识产权联盟”，共商碳中和创新体制机制，共建科技创新联合体，共享创新成果。
聚焦管理创新，推动效率效益变革。靠管理提效率，向管理要效益，是三峡集团上下的普遍共识与自觉行动。早在三峡工程建设之初就引入了项目法人负责制、招标投标制、合同管理制、项目监理制等“工程四制”，开创了我国巨型水电站建设的先河。三峡集团注重学习世界一流企业先进的管理理念、工具和手段，以对标促达标，以达标促创标，建立健全鼓励管理创新的制度和机制安排，营造管理创新的良好氛围。
聚焦商业模式创新，开辟高质量发展新领域、新赛道。巨型水电实施自主滚动开发模式，依靠“水流-电流-现金流”自身积累和境内外资本市场，高质量完成溪洛渡、向家坝、乌东德、白鹤滩四座巨型电站滚动开发，建成世界最大清洁能源走廊。新能源业务实施风光并举、海陆并进的发展模式，实施海上风电“引领者”战略，初步建成我国沿海海上风电走廊，海上风电装机国内第一、全球前列。打造“联合出海”等多种海外商业模式，积极响应“一带一路”倡议，国际业务稳健发展。创新提出城市智慧“水管家”模式，认真履行国家赋予的在共抓长江大保护中发挥骨干主力作用的职责使命。
坚持完善治理，筑牢高质量发展的基础保障
始终坚持“两个一以贯之”，将政治优势、制度优势转化为发展优势。三峡集团充分发挥党的领导政治优势和现代企业制度优势，明确权责边界，各治理主体各司其职、各负其责、协调运作、有效制衡，不断加强董事会建设，强化外部董事队伍建设和履职支撑，全面发挥董事会定战略、作决策、防风险的功能作用。
不断完善市场化经营机制，激发发展的活力动力。着力构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，以激发各类要素活力动力为目标，深入实施三项制度改革，建立健全灵活高效的收入分配机制，激发广大员工的干事创业热情。
大力实施“智慧三峡”，以数字化转型提升治理效能。推进理念变革、流程变革和组织变革，加快推进产业数字化、管理数字化，加快拓展数字产业化，实现新能源和巨型水电站工程建设和电力生产运行智能化智慧化，建设流域枢纽综合调度运行管理系统，最大限度发挥梯级枢纽综合效益，在长江防洪减灾、水资源综合利用等方面发挥了重要作用。
坚持可持续理念，推动高质量发展行稳致远
积极参与全球绿色转型。三峡集团不断加快“走出去”步伐，参与全球清洁能源开发合作，以“共商、共建、共享”原则推动“一带一路”建设，在清洁能源资源富集的国家和地区开展业务，聚焦重点、深耕细作，发扬和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢的“丝路精神”，为所在国创造了清洁能源和可持续发展机遇。
积极履行社会责任。积极参与助力脱贫攻坚和乡村振兴等国家战略，连续5年在中央单位定点帮扶工作考核中获得最高等次评价。践行人类命运共同体理念，积极参与项目所在国公益事业，在葡萄牙等多个国家设立“三峡奖学金”，努力改善当地民生福祉。
积极开展ESG实践。持续加强ESG治理，积极应对ESG发展新趋势，积极参与构建既与国际接轨、又能体现中国特色的ESG相关规则制定工作，按照国际标准发布高水平ESG报告，将做强做优做大与ESG实践深度融合、一体推进，讲好共建清洁美丽世界、彰显中国之治的故事。
高质量发展是企业的永恒追求。在新时代新征程上，三峡集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记重要指示和党的二十大精神，按照国务院国资委的部署要求，坚持深化改革，加快建设世界一流企业，在服务国家重大战略、助力构建新发展格局、全面推进中国式现代化的新征程中贡献三峡力量。