为认真贯彻落实二十届中央纪委二次全会关于健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制部署要求，持续推动清廉国企建设，助力牡丹江分公司高质发展，驻北大荒集团牡丹江分公司纪委主动作为与属地密山市纪委监委共同探索建立“五联五建” 协同联动工作机制模式，有效提升国企监督执纪的效能。
联手破题，同题共答。以“学习联动、建立互学互鉴，培训联办、建立资源共享，文化联创、建立共融共育，监督联促、建立线索互移，重案联查、建立以案促治”为抓手，垦地纪委召开会议专题研究垦地“联建”监督执纪协同工作，审议并印发《关于开展垦地纪检系统“五联五建”活动的实施方案》。成立由垦地纪委书记任组长、副书记任副组长、各相关室主任和有关农场纪委书记任组员，合力下好一盘棋，携手共建廉洁圈。
同频互动，资源共享。“自‘五联五建’实施以来，无论是监督工作、线索处置还是廉洁文化建设等方面都取得了很好的成效，同时要继续强化垦地联建，贯通协同的工作合力……”，这是分公纪委和密山市纪委有关负责人在垦地联建交流研讨会上，对联建协同取得成效加以肯定、提出要求的一个缩影。
截至目前，运用“垦地”联建协同机制，开展联合监督检查7次、发现问题11个并落实整改，人员互派联训2次、231人，疑难案件会商研讨5次、问题线索互移23件、廉洁教育资源互享3次。各基层纪委开展双向互学互鉴交流15场次，形成常态化监督合力，实现垦地“平台共建、能量互输”的工作模式，从而提升纪检干部履职能力，为升监督执纪级版奠定坚实基础。
