为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续弘扬新风正气，江西新余烟草聚力打造“余悦·勤廉”廉洁文化品牌，拓宽教育渠道，丰富方式方法，深入推进新时代廉洁文化建设，切实筑牢干部员工思想防线。
分享廉政故事，营造“悟廉”新氛围
新余烟草围绕新时代廉洁文化建设，扎实开展“勤廉大讲堂”“科长论坛”等专题活动，定期由干部员工轮流分享廉政故事，引导干部员工由被动听转为主动想、主动讲，既讲正面榜样，也讲反面案例，立足岗位探讨和解读廉政故事内涵，充分发挥好“引导与警示”双重作用，教育干部员工树牢底线思维，严守纪律规矩。
落实主体责任，筑牢“学廉”新阵地
近年来，新余烟草将落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设纳入重要议事日程，认真研究，全面部署，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。新余烟草积极拓展廉洁文化建设载体，以廉洁文化阵地传播廉洁自律正能量，坚持把廉政警示教育融入党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日活动等内容，通过开设勤廉专栏、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审、制作岗位廉政风险警示牌、拍摄廉政微视频等方式，持续增强廉洁文化宣传广度、热度、频度，切实筑牢党员干部思想防线，廉政文化氛围日益浓厚。
传承家风文化，引领“助廉”新风尚
新余烟草坚持贴近群众、贴近实际、贴近生活，不断延伸廉洁文化触角，将家风文化融入到廉洁文化建设，开展特色鲜明的“廉政家访”，摸清干部在工作中的思想动态、生活中的日常动态、家庭生活情况及存在的困难，将廉洁文化的种子植入员工和家属心田，发挥廉洁文化的熏陶和引导作用，将亲属培养为家庭廉政“监督员”，监督干部员工不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”，推动形成家庭“助廉”新风尚。
加强新时代廉洁文化建设是一项重要政治任务，也是一项系统工程、长期工程。下一步，新余烟草将进一步抓紧抓实抓好廉洁文化建设，把“清正、廉洁、干事、创业、担当”精神融入企业文化建设，增强廉洁文化的辐射力，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。（新余烟草 张林）
