“苹果花儿露红期要重点防治霉心病、白粉病等病虫害……”近日，走进山东省烟台市牟平区党建引领乡村振兴实践基地，果业专家李存涛正在为龙泉镇52个村的党员讲授苹果花期管理技术。如今，像这样的“田间课堂”在烟台随处可见。
近些年来，烟台市将农村党员教育培训纳入干部教育培训总体规划和年度计划，深入实施“乡村振兴雁阵工程”，通过拓展阵地、丰富形式、指导实践等措施，每年全覆盖培训农村党员，不断提升党员推动乡村振兴的能力素质。
因地制宜——
线上线下搭建阵地
4月，在“中国十大最美乡村”——濯村，30万株樱花花开正盛，选址在这里的莱阳市姜疃镇党委党校核心教学区里，学习氛围浓厚。“镇里党员普遍面临从一产向三产转型的问题，我们拆掉围墙、开放办学，把鲁花集团、上夼党支部领办合作社等纳入教学点，边学边干，大家普遍反响很好。”镇党委书记、党校校长王振聪说。
烟台市坚持因地制宜、整合资源，着力构建全方位培训阵地。分两期高标准打造市乡村振兴学院，开设特色课程70余个，先后对180批次2.3万人次进行专题培训。完善提升党性教育基地，培育5处省级以上基地和32个教学点，年承接现场教学10万人次。打造159所乡镇（街道）党校（党员教育中心），市级每月“一竿子插到底”，举办部门政策宣讲“万人大课堂”，推动基层党员教育常态化、规范化。依托乡村振兴示范村、党支部领办合作社示范村，指导县乡打造260余处乡村振兴实训基地，让广大党员在火热的实践现场接受教育、加压奋进。“对标先进，我们还差距很远……”龙口市依托当地红色资源，挖掘打造9处“忆初心”课堂，组建情景问答考官团队，现场模拟测试，让受训党员自觉自醒、对标提升。
“在村办公室就能参加镇里、市里的培训，很多年老体弱的党员参加更方便了，这种形式真不错！”栖霞市庙后镇草格夼村党支部书记林华英，通过“果都党建”平台村级可视化系统聆听了栖霞市委书记包华讲的专题党课，由衷赞叹道。烟台市综合运用视频会议系统、市内外信息屏等载体，打造“线上+线下”“直播+现场”的家门口课堂，实现培训全方位融入党员日常生活。
丰富形式——
现场传授实战经验
“以往一学习就想躲，现在有培训就想着参加，主要讲的都是我们想听的、需要的，解渴管用！”招远市东王家庄村党员王松勇刚参加完农村后备人才“训战一体化”主题培训，难掩兴奋之情。烟台市坚持把政治理论学习放在首位，把紧贴农村实际当作重中之重，突出实战实训实操，着力提升培训的针对性和实效性。“立足烟台实际，我们突出红色党性教育、绿色乡村振兴、蓝色海洋经济‘三色教育’，目前已开发精品课程130余个。”市委组织部组织三科负责人介绍。
“赶上忙的时候，我一周要外出交流两三次。”作为优秀村党支部书记代表，蓬莱区三里沟村的郑晓东今年已交流授课20多次。烟台市实行体验式入景教学，引导农村党员走出课堂、走进现场，开设“马扎课堂”、建立村级实训室、开展“案例研讨”，让优秀村党组织书记、基层一线干部现身说法、手把手教授实战经验。同时，注重吸纳优秀技术骨干充实师资队伍，市级实战实训师资库现有常备成员195人，县乡同步建立本级师资库。通过问卷调查、学员座谈、结业考试等方式，进行培训教学评估，调整师资队伍。
着眼长效——
争先晋位比武增效
自2019年起，烟台市每年提级示范培训村党组织书记1000名左右，其中组织至少100名村党组织书记到浙江大学参加村党支部领办合作社专题研修班，累计有550余人在知名学府开阔视野、提神鼓劲。海阳市二十里店镇邵伯村九顶莲花山原来长满老化板栗树，几近荒弃，村党支部书记宋立元赴浙江大学培训后，对村庄发展思路进一步明确，带领全村党员群众开山破土，栽种软枣猕猴桃8.4万棵，牵头组建联合社，带动周边8个村庄抱团发展，如今千亩产业园绿意盎然，丰产期后村集体年可增收400余万元。
教育培训的最终目的是指导实践、推动工作，烟台市着眼常态长效，通过体悟实训、专题指导、项目推进等，引导参训对象持续将培训成果转化为工作成效。去年以来，对731名参加过培训的40岁以下年轻村党组织书记、新任职村党组织书记、集体经济相对薄弱村党组织书记，全部安排乡镇领导班子成员、优秀村党组织书记帮带，累计开展各类活动4200余次，686个村已成功晋位提升。
坚持将课堂设在擂台、摆到现场，在全市村党组织中扎实开展“争先晋位擂台比武”活动，年初亮承诺、每月大检阅、定期大观摩，市级每年通报表扬乡村振兴先进村、进步村各100个。“孙家村党支部领办了生态旅游专业合作社、海参养殖合作社，解决了全村100余户的就业问题，带动200余名渔民转产转业，建成集食宿、游玩的休闲山庄，赶海园和综合性休闲渔业基地……”长岛综合试验区南长山街道孙家村党支部书记孙成伟说，村庄的发展，离不开高频次的搭台摆擂、实战比武。（本报通讯员 周超）
