近年来，盐都区委老干部局严格落实中央、省、市、区纪委全会精神，筑牢“四道防线”推动党风廉政建设走深走实，着力打造忠诚干净担当的老干部工作队伍，为盐都老干部工作走在全市前列提供了坚实保障。
筑牢“责任防线”。制定《区委老干部局党风廉政建设年度工作计划》，定期研究党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任状，同区纪委派驻组签订监督责任状，制定班子成员落实全面从严治党主体责任清单，强化落实情况的监督检查，把党风廉政建设工作融入到具体的日常业务工作中。
筑牢“思想防线”。制定局党风廉政建设教育计划，以“510”系列警示教育月、廉政大讲堂、党员活动日、上廉政党课和廉政文化进机关等活动为载体，开展正反两方面典型教育，创树局系统勤廉典型，将党风廉政建设学习教育融入老干部工作全过程，讲纪律、守规矩已成为全局党员干部的思想共识。
筑牢“职务防线”。持续开展岗位廉政风险点排查，排查廉政风险点5个，制定防控措施12条，并明确防控责任人员。对干部岗位调整、大额资金使用、固定资产采购等重大事项，严格落实“三重一大”事项办理程序，并邀请派驻组参与监督，确保权力规范运行。
筑牢“制度防线”。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，紧盯享乐主义和奢靡之风，围绕元旦春节等重大节点，常态化开展提醒谈话、约谈提醒，定期、不定期进行作风建设情况的监督检查，局系统风清气正的良好政治生态已经形成。（曹靖 关敏）
