全国组织部长会议强调，“从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督，进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。”大连金普新区党工委认真贯彻落实全国组织部长会议精神，紧扣“内提素质、外树形象”目标要求，以提神振气、效能提升、素质强化、评论监督“四项行动”为牵引，积极打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工队伍，切实发挥组织部门机关党建示范引领作用，推进作风建设年活动走深走实。
开展“提神振气行动”，打造“讲政治”的组织部门。坚持把省市委作风建设年要求贯彻落实到实际工作中，牢固树立正确的政治导向，着力把准创建“十二字”组织部门的工作方向，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。带头学习中央和省、市、区有关作风建设的文件和政策规定，带头贯彻落实有关改进文风会风、规范督查检查、激励干部担当作为的措施办法，切实整改形式主义和官僚主义突出问题，净化党内政治生态。以建设“书香机关”为抓手，组织开展政治理论、廉洁从政和职业道德等教育，在学思践悟中，教育和引领组工干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力建设讲忠诚、做表率的政治机关。
开展“效能提升行动”，打造“重公道”的组织部门。重点围绕年度组织重点工作，建立健全部内工作督查机制，定期对各科室重点工作持续跟踪督办，定期组织召开工作推进会议，将各支部作风建设年工作完成情况进行量化考核，把督办结果作为部门和干部评价的重要依据。始终把公道正派作为组织部门的核心要义，着力把“严、精、细、实、快”作风建设“五字诀”贯彻到组织工作的全过程、全领域，自觉在深化思想解放、锤炼过硬本领、奋力攻坚破难、狠抓工作落实、整治不良作风五方面作表率，以实际行动打造政治上绝对可靠、工作上严谨细致、能力上业务过硬、作风上务实高效、操守上清正廉洁的组工干部队伍。
开展“素质强化行动”，打造“业务精”的组织部门。规范组织设置，选优配强支部班子队伍，严格执行“三会一课”、组织生活会等制度规定，丰富主题党日内容，把党建引领与干部选拔任用和管理、引才留才用才、公务员考录等相关工作深度融合，依托“组工讲堂”“科长上讲台”“组工业务大练兵”等学习载体，开展研讨交流。深入推进“我为群众办实事”“学先进、找差距、转作风、优环境”主题活动，下沉基层开展调查研究，问计于企业、问需于群众，采取“请进来走出去”的方式，学习先进地区、先进单位工作经验，引导组工干部在急难险重任务中攻坚克难、勇挑重担，在实践锻炼中提升素质、增长才干。
开展“评议监督行动”，打造“作风好”的组织部门。紧扣作风建设年问题查摆整改重点环节，组织开展述职述廉、组织生活会、民主评议党员等工作，加强评议监督。组织开展“廉政家风”宣讲教育活动，组织座谈交流，加强纪律监察。把服务基层作为机关党建工作的重要内容，对程序不优、环节不简、运转不畅的工作流程进行简化优化，建立职责明晰、相互衔接、科学有序、运转高效的工作流程体系。开展承诺践诺亮身份活动，对办事人员和来访群众热情接待、周到服务，实行首问负责制，坚决杜绝衙门作风、“中梗阻”现象，真正把组织部门建成党员之家、干部之家、人才之家。（大连金普新区党工委组织部 王文集）
