浙江省第十五次党代会系统部署了打造新时代党建高地、全面提升党建质量等一系列重要举措，是组织工作奋进新征程的根本方位和根本定位。近年来，舟山市普陀区委组织部坚持做好“海”字文章，走好“城乡一体化”之路，在各级党组织和广大党员干部人才勠力同心下，因地制宜盘活海岛产业资源，全面推进现代化新普陀建设，交出了令人振奋的“发展答卷”。新时代要求我们扛起“组工人”的使命担当，把握新发展的时与势，聚焦组织工作主责主业，以推进“三大争先”行动护航“两个先行”，努力开创党的组织建设新局面。
领会精神实质，争当新思想的善学者
将学习贯彻好省第十五次党代会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，系统学习、深刻领会，结合“三大争先”重点举措，全面把握省党代会报告精神的丰富内涵和核心要义。
在深学悟新上争先。以“沿着总书记足迹学新思想”专题活动为抓手，紧扣“5大战略指引、11方面重要遵循”，以集中轮训、“三会一课”“主题党日”等为载体，深入挖掘蚂蚁岛精神、庙子湖精神的时代内涵，强化基层干部党员思想理论武装。
在研训谋新上争先。以领导干部、年轻干部以及村社书记为重点，举办系列专题研讨班，开设学习贯彻省党代会精神、共同富裕、数字化改革等重点课程，不断提升干部队伍的工作能力和素质。
在变革开新上争先。突出创新主题，不断提升党员队伍、干部队伍以及人才队伍的学习能力和破题能力，引导全区党员干部人才学在前、走在前、干在前，同时加强对规上企业和科创企业的帮扶力度，做好省党代会精神和有关政策的宣讲解读，全面激发基层各领域干事创业活力。
主动对标对表，争当新蓝图的擘画者
始终坚持“组织工作服务政治工作”理念，在“两个先行”的大场景中找准组织工作的“小切口”，坚决扛起“两个先行”的责任担当。
以守好根脉担当夯实组织根基。建强基层队伍，推动重心下移，常态开展“互学互评互比”擂台比拼，深化“包乡走村”“逢五进格”机制，优化“党建e联盟”应用功能，健全党群服务阵地体系。对标对表现代社区建设“六大改革”“十大行动”系列清单，积极探索未来社区、未来乡村党建，努力打造更多具有普陀辨识度的标志性成果。
以塑造变革意识选育管用干部。将政治素质作为干部第一素质，实施现代化建设能力提升计划，重塑干部知识结构，精准培养一批专业型、复合型干部。持续加大优秀年轻干部选拔培养力度，强化一线蹲苗历练、双向挂职锤炼，抓好后继有人根本大计。做细“五维评价”，精准描绘干部画像，突出实干担当导向，破除干部慵懒问题。
以创新驱动发展激发人才力量。深入实施海洋人才“普汇”行动等重点工程，靶向招引、精准推送相关人才，以高素质人才队伍赋能高质量创新发展。实施招才引智“攻坚赛马”行动，用好“揭榜挂帅”机制，营造“比学赶超”的良好氛围。围绕“六大百亿”产业，大力引进、联建一批重大科创项目和科研机构，全力打造区域性海洋科创高地。
谋划变革实招，争当新实践的笃行者
聚焦当前组织工作的难点堵点，推动学用转化，巩固总结长效机制，推动组织工作高质量发展。
强化破题的意识。未来五年，浙江省要打造新时代党建高地，建强上下贯通、执行有力的组织体系，打造高素质党员干部队伍。要精准定位，以现代化的理念、标准和思路谋划推进工作，做到“人无我有”“人有我优”，为新时代的组织工作贡献力量。
提升破题的能力。要牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的意识，时刻保持本领恐慌的危机感和时不我待的紧迫感，主动跳出舒适区，打破 思维定式 和路径依赖，建立“四个一”工作机制，全流程闭环推进工作，让各项重点任务落实落地落细。
检验破题的实效。坚持组织路线服务政治路线，紧扣向海图强、向海开放需求，做到中心工作开展到哪里，战斗堡垒就建到哪里，干部人才资源就精准赋能到哪里，把党的组织有机嵌入到基层一线，以党建先行激活发展动能，以服务大局成效体现党建工作成色。
（作者：吴红卫，系舟山市普陀区委常委、组织部长）
