7月28日下午，“黄菊芬名师工作室”首期课程在浙江省宁波市白鹤街道赋能型社区治理中心正式开课，该街道26名社区后备干部成为首期学员。
黄菊芬是浙江省优秀党务工作者、省首批社会工作领军人才、浙江好人，也是一名社区工作经验丰富的基层干部。她创新打造的“赋能型治理”模式，激活社区治理的红色因子，让一个有着30多年房龄的老小区焕发“年轻态”。
如何将黄菊芬的社区工作经验和工作方法传授给更多社区干部，推动社区治理更上一层楼？白鹤街道探索搭建了学习平台——“黄菊芬名师工作室”，以集中理论培训、定点实践指导、项目化带徒等方式，加强社区后备干部队伍建设。
开课第一天，黄菊芬以老旧社区治理中的难题、痛点为切入点，开展小组讨论，以此通过“SWOT”分析学员自身在开展社区工作中的优劣。“交流沟通是你的强项，但有时会抓不住问题的关键。”黄菊芬一针见血地指出学员姜琳的问题，这也让姜琳意识到要学习深挖问题的根源，多思考、多实践。
从事社区综治工作的王振华，不仅是此次课程的学员，也是黄菊芬以项目化带领的首批徒弟之一。“说好每一句话，在社区矛盾调解中至关重要。”王振华介绍，工作3年，他遇到了沟通交流中的问题，但难以自我突破。作为导师，黄菊芬通过案例讲解和实践指导，让王振华突破工作瓶颈，学会在处理矛盾时思考如何巧妙地说好每一句话。
据悉，“黄菊芬名师工作室”首期课程为期半年，除每月组织一次集中理论培训外，还会针对部分社区遇到的难题，定时定点同学员们一同解难破困，以实操促成长。同时，黄菊芬还以项目化带领了5名徒弟，将帮助他们在综治、党建、宣传等社区条线工作中提升“战斗”能力。
此外，除了黄菊芬授课外，白鹤街道还将邀请媒体宣传、基层治理等领域的各界专家组成讲师团，满足社区干部多样化培训需求，补齐知识弱项和能力短板，提升社区工作能力。
（宁波白鹤街道蔡梦珠 郑瑶）
