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【党建论坛】树牢“减负不是减责”的为民情怀

2022党建论坛

脑中“空荡荡”、工作“滑溜溜”、落实“轻飘飘”、执行“软绵绵”、状态“松垮垮”,对这样的干部有一个专属的奖项——“海绵奖”。近日,新华日报报道,江苏海安市滨海新区通过设立“海绵奖”挤出水分、拧足干劲,有效地激发了干部干事创业的精气神。

江山就是人民,人民就是江山。服务群众、造福群众,是基层治理的出发点和落脚点,要力戒形式主义、官僚主义,时刻从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发,来切实提升基层办事干事的效率,增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,进而用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事,密切党同人民群众的血肉联系,切实在办实事、开新局上取得明显成效,深入推进基层工作落实,为党员干部创造担当作为创造空间,在为群众办实事中牢固树立党员干部“减负不是减责”的为民情怀。

从牢记“减负不是减责”中树立永葆初心,勇于担当的坚定信念。人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。基层治理是国家治理的基石,推进基层治理体系和治理能力现代化建设,是全面建设社会主义现代化国家的一项重要工作,是一项意义深远的系统工程,需要不弃微末、久久为功。

干部就是干事的,干事就得有个干事的样子,要时刻通过“减负不是减责”来看基层干部的全部历史和全部工作,来看干部在不断成长的过程中,是否保持初心不变,是否依旧对党忠诚,是否时刻牢记人民群众,时刻通过“减负不是减责”,来在工作中发现他们的缺点和优点,进而不断去挖掘优势,激发潜力,以长远的目光对基层干部进行培养锻炼,让基层干部放下包袱、放开手脚干;逐步营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业氛围;不断去健全用好追责问责机制,给懒于担当,不敢较真的基层干部注入一剂“强心针”,切实从多个层面倒逼基层干部创新探索,不断挑战的精神,把永葆初心、踏实肯干、勇于担当、敢于较真融入血脉、写入实践,从而真正牢固树立有权必有责、有责要担当、失责必追究的思想意识,来把基层治理变成亿万人民参与的生动实践,让人民群众切实感受到基层治理现代化建设的实惠和好处,真正地树立起永葆初心,勇于担当的坚定信念,来在新的征程上汇聚起基层共建共治共享的磅礴力量。

从践行“减负不是减责”中筑牢深入一线,服务群众的公仆意识。基层强则国家强,基层安则天下安,必须抓好基层治理现代化这项基础性工作,党员干部要敢担当、勇作为,在着力破解“硬骨头”问题上下功夫,对群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题、发展亟待解决的痛点难点问题、长期未能解决的民生历史遗留问题,做到能带头领办,拿出实招硬招,要守初心、担使命,在持续推动解决群众身边急难愁盼问题上下功夫,聚焦助力乡村振兴、服务“一老一小”、帮扶生活困难群众、推动革命老区高质量发展等方面领域,集中推出一批惠民利民的政策措施,让广大群众切身感受到为民服务成果,要始终牢固树立我是谁,做什么,怎么做,达到什么目标的思想意识,把为民服务始终贯穿在为群众服务工作的全过程,体现在为民服务的具体实践中,来真正提高人民群众对基层基础工作的认知度,认同感。

挑重担得靠铁肩膀,越是在不确定性加剧、风险挑战增多的时候,越是需要党员干部增强定力、坚定信心,也越是需要党员干部提振精气神、增强执行力,要坚决贯彻党中央、国务院决策部署,统筹疫情防控和经济社会发展,时刻树牢公仆意识和为民情怀,把自己摆进去、把工作摆进去,察访民情民意,找准查实基层和群众的急难愁盼问题,采取更加精准有效的措施,满腔热情解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事。今天新时代的我们站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,要时刻践行“减负不是减责”的理想信念,时刻与群众心往一处想,劲往一处使,与群众勤沟通,多补台,做到一把尺子待人,一个标准做事,来让群众心悦诚服,无话可说,进而不断增强能够与群众掏心见胆,并肩互助,共同进步的真正团结,要时刻立足本职岗位建功,关注身边人身边事,积极为群众办实事、解难题,来充分突显出基层政府和党组织在辖区里一个窗口,一个平台,一个阵地的重要作用,让群众感受到一听就明白,一看就知道,一问就清楚,一次就办结,一办就满意的浓厚氛围,要时刻保持艰苦奋斗的优良作风,坚持和贯彻好党的群众路线,更好地广泛征求群众的意见,实事求是地制定出切实可行的政策,进而保持好党群之间的鱼水关系,来真正做人民的“公仆”,在思想上尊重群众,在政治上代表群众,在感情上贴近群众,在行动上深入群众,在工作上依靠群众,赢得人民群众真正发自肺腑的拥护,让群众切实感受到党的温暖和关怀,最终赓续共产党人的精神血脉,永葆人民至上的为民情怀,来向着民族复兴的梦想汇流。(作者:张凝)

[责任编辑:张尧]
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