研其精要，究其根本。调查研究是做好一切工作的基础。组织部门作为管党治党的重要职能部门，在新时代新征程中切实履行新使命、担当新作为，不仅要传承用好这一传家宝，更要做践行“调查研究”的表率。进一步强化对于大局的研究、规律的研究和实践的研究，牢牢把握组织工作发展的“时”“势”“事”，在改革创新上先谋一步、谋深一层，牢牢把握发展的主动权。
在大局研究中找准定位。组织工作千头万绪，面广量大，很容易陷入事务主义。组工干部要善于自我革命、观念革新，打破惯性思维，不能局限于“组织人事干部”的定位，不能仅盯着“组织人事业务”的一亩三分地。须提高政治站位、拓宽视野格局，系统学习党建、经济、科技、文化、教育等各领域知识，做最讲大局、最有格局、最善布局的高素质专业化干部。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上提出了“九个必须”的战略部署，为新征程上党和国家各项事业发展明确了前进方向。组工干部须想大局之所想、急大局之所急、干大局之所需，不仅要聚焦主责主业，围绕决策部署，研究具体实践路径，搭建具体平台载体，制定具体实在举措，通过锻造助力新发展的战斗堡垒、打造引领新时代的干部队伍、营造充盈新活力的人才生态，为全局发展提供坚强保障。还要放眼长远、面向未来，加强对国内外形势、经济发展大势、经济运行走势和事关全局重大问题的深入研究，在决策服务中增强前瞻性，在研究对策中增强创造性，努力通过做好人的文章，集聚资源力量，向中心赋能，为全局增彩。
在政策研究中把握规律。党的十九大报告指出要全面增强执政本领，坚持法治思维是增强执政本领的内在要求。利用法治思维和法治方式深化改革、推动发展，是全面推进依法治国、依法执政的基本条件，也是提升组工干部能力水平、推动组织工作科学化规范化发展的必然要求。党的十八大以来，中央陆续制定出台了一系列组织工作政策法规，为我们做好组织工作提供了政策依据和参考标准。今年，又重磅推出了党的历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），组织工作的制度体系不断健全完善。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上宣布，我们党已经“形成比较完善的党内法规体系”。在这一背景下，组工干部尤其要加强对于党内政策法规的全面性研究和系统性研究。一方面，须以《条例》为主干，将其与相关党内法规贯通起来、一体研究，摒弃“经验”使然，避免政策“打架”，减少“落实”盲区，充实、完善组织工作制度和规划，全面释放制度活力，确保“轻装上阵”、“行有依据”。另一方面，须深入学习了解党史以及组织工作史，用历史的、联系的、发展的眼光研究组织工作和党内法规体系，探析其中的法理依据、现实依据、建设规律和基本原则，真正做到知其所知、信其所信、行其所行，纵深推进党的建设。
在实践研究中寻求策略。纸上得来的素材，没有一线实践来的直观；键盘敲出的词汇，永远没有老百姓的乡音俚语鲜活。客观实际是做好工作决策的最大依据，只有敬畏基层、注重实践，才能找到方法和策略。比如，党员主题党日活动质量不高的问题，只有去实地调研，才能发现基层党员真正需要的内容和形式；比如，部分干部担当能力和工作实绩下降的问题，只有主动走下去，敞开心扉谈心谈话，才能了解具体原因，通过沟通协调，帮助解决问题、化开“心结”；比如，常常讲的“人才工作有高原无高峰”问题，只有去外面看看，才能真正见识“高峰”长什么样，我们的“高原”离之还有多少差距；再比如，人才服务认可度不高的问题，不能紧紧满足于开大会、给政策、发补贴，只有切实走近人才，乐其所乐，忧其所忧，解其真困，才能真正得人心、成就彼此。实践证明，对问题研究得越多，经验就越丰富；研究得越深入，思路就越清晰；研究得越具体，决策就越科学。须强“脚力”，舍得花时间用于下基层、访民情，围绕组织工作的一些热点难点问题，深入到村居、企业驻点调研。通过“一人联系一支部”、“微调研”、“板凳论坛”等方式，调研问题、分析问题、解决问题，切实把调研成果转化为实践成果，把实践成果转化为群众认可。（作者：符小宝）
