中央组织部近日召开电视电话会议，要求深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚，推动急需人才向贫困地区基层一线集结，切实加强乡镇领导班子建设，关心关爱基层干部、扶贫干部。在脱贫攻坚第一线考察、识别、评价、使用干部，“全景式”“立体化”锻造锤炼急需人才的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神，为加强党的领导，打好阻击战、防卫战、兜底战，实现“双胜利”提供坚强政治保证。
辩证看待“击”与“机”，一线集结打好阻击战。为把脱贫攻坚目标任务受疫情冲击影响程度降到最低直至“清零”，贫困地区乡（镇）领导班子和村（居）干部队伍一手战疫、一手战贫，稳住农村一线主阵地，把政策、资金、人员迅速集结起来，畅通产销、点位对接，抢抓机遇、英勇奋斗。一方面，“冲击”中蕴含“机遇”，党组织“火线”考察识别干部，在选任一线听取征求贫困户意见，评价评判已获成效和既得成果中，精准考量担当作为实绩，倒逼量化对照“进度表”“任务书”，真实呈现群众眼中的干部“画像”和全景动态。另一方面，“机遇”中包含“冲击”，只有在斗争一线中精准识别本领和能力，才能旗帜鲜明把政治标准“硬杠杠”和“德能勤绩廉”具体要求紧密结合起来，深入考察、综合分析一线组织战斗优势。我们应该清醒认识到，在县、乡、村(社区)、网格四级包保“矩阵”中，战贫成效成果转化的冲击与机遇是二者并存、互为同在的，只有在多重战略叠加时，把积累的经验在一线集结，辩证看待、合理应用，为打好返贫阻击战、歼灭战提供坚实保障。
牢牢把握“时”与“势”，党建领跑打好防卫战。脱贫攻坚已经进入决战决胜的倒计时，基层党组织在整个过程中充分发挥战斗堡垒作用，分阶段、全方位实行帮扶机制动态监测，团结带领广大党员干部奋战在前，激发“党建+”动能，力求实现“双胜利”。要因时因势加强选人用人分析和研判，以抓扶贫、促发展为目标导向，构建“定位、定岗、定人”责任体系，大力推进产业结构优化、集群效应显著的扶贫经验，促进村集体和贫困户脱贫增收，乘势而上、赢得主动。要精准帮扶“未摘帽”群体，结合“一村一特、一户一品”产业布局，上下联动整合工作力量，教育管理党员干部自觉把责任扛在肩上、抓在手上，推动优秀人才选拔轮训，激发“传帮带”自治效能，助推脱贫攻坚提档加速。
统筹推进“近”与“远”，同向发力打好兜底战。脱贫攻坚“剩余量”都是“硬骨头”，关键时刻更要把出发点和落脚点放在人民利益上。根据脱贫户劳动能力、家庭年龄结构等标准，分级分类制定有针对性的帮扶政策是合理且有长远意义。要把考察识别干部要放在平时，对分析实施产业就业帮扶、教育资助、住房饮水保障等兜底措施，是否存在工作重点转移、投入力度下降、干部精力分散等现象，同步以案促改、以督促战，关键时期绷紧弦、加把劲，做实做细眼下“老大难”和“扫尾”工作。同时，各级党组织要放眼长远，拧紧全面脱贫与乡村振兴“闭环链”。把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为攻坚战的强大政治优势，统筹推进脱贫攻坚工作的新举措好办法，在扶贫协作和梯度转移上整合力量，在战贫路上驰而不息抓作风，为打好兜底战贡献“养分”。（作者：陈倩）
