四川省崇州市动员引导市、镇、村700余名村级后备干部主动参与疫情防控，通过在“疫”线锻炼，“催化”村级后备干部成长。
“疫”线锻炼把力量“用起来”。把疫情防控作为能力历练的“着力点”，通过与党员承诺、双培双带、无职党员设岗定责等有机结合，进一步拓展选用方式和锻炼渠道，分类组建100余支“青蓝志愿服务队”，配合镇街、村社做好走访摸排、防疫宣传、设卡设点、体温检测等工作，深入“疫”情一线塑党性、练技能、强能力。
“疫”线识别把后备“分开来”。把疫情防控作为人员识别的“关键点”，用好“市镇村”三级评价机制，在“疫”情一线通过“看、问、听”，动态掌握村级后备干部担当作为、在岗服务等情况，对防疫工作表现突出、群众认可度高的作为“两委”干部补配“第一候选人”，对表现不力、工作懒散的立即取消后备资格。
“疫”线摸排把能人“找出来”。把疫情防控作为能人挖掘的“结合点”，以全覆盖走访摸排为契机，对村域内返乡优秀农民工、大学毕业生、退役军人等优秀人才进行梳理摸排，动员乡村能人积极参与疫情防控；重点掌握一批有意愿留乡创业就业的优秀人才，主动宣传能人回引政策，让返乡能人成为后备干部“蓄水池”。（崇州市委组织部）
