岁末年初，各地陆续开展党建述职评议工作。党建述职评议是推进全面从严治党的有力抓手，是对党组织书记一年来抓党建、强党建，落实管党治党责任的一次全面体检，是推动党建工作的具体方法。通过述职，可以晒一晒成果，比一比成绩，传一传压力，形成比学赶超的良好氛围。
从往常的情况来看，一些地方在开展党建述职评议工作时，还存在着“假、大、空”等问题。有的撰写述职报告成绩浓墨重彩，找问题蜻蜓点水；有的谈计划和打算头头是道，落实整改纹丝不动。党建述职重在述“实”，只有工作总结实、查找问题实、整改问题实，才能述出责任、述出方向、述出实效。
要将工作述“实”。党建述职报告是年度大考的书面答卷，答卷内容、成绩总结要联系实际，实事求是，不能为好看而“美颜”，不能为面子而搞“浮夸”。基层党组织书记要认真梳理履职尽责情况、实事求是总结功过得失，才能交出一份接地气、有干货的答卷。上级党组织要深入基层和群众开展实地调查走访，看一看现场、翻一翻台账、听一听群众的意见建议，切实掌握第一手资料，把答卷中的“水分”挤出来，确保党建述职不走形式。
要将问题找“实”。党建述职一方面要述成绩，讲亮点，以总结经验，另一方面也要谈问题，找短板，以自我鞭策。在查找问题时，要全方位、多角度思考和分析，切实把问题找准找实。要有敢于揭短亮丑、敢于直面问题的态度，实打实地把自己摆进去，深入查找问题、剖析原因、细谈打算，既填好“成绩榜单”，也亮明“问题清单”，只有敢于动真碰硬、深挖细刨、厘清根源，沉心静气找出问题、总结反省明确方向，才能守好筑牢基层党建“责任田”。
要将整改落“实”。述而不改、一述而过，都会让党建述职评议落入形式主义的窠臼。抓实党建述职评议的效果，关键是要对准问题改、对准任务做、对准目标干。要以问题为导向，将发现的问题用“清单式”一条一条列出来，用“任务式”一个一个分配到人，用“销号式”一项一项明确整改时限，同时要把党建述职整改落实情况纳入单位年终考核中，将整改落实好的予以表扬,并作为评先选优的重要依据，这样才能让述评评议评出整改方向，评出整改力量，评出整改效果。
（作者： 赖银，江西信丰县委组织部）
