为更好地促进青年干部成长,搭建税务青年“想干事、能干事、干成事”的平台,营造“家和、气正、税兴”的氛围,丰富税务系统青年工作内涵. 国家税务总局海门市税务局围绕“事合,人合,力合、心合”的国地税征管体制改革要求,在全国税务系统首创“青年事业部”,通过制度、举措和文化的全面融合,打造税务青年培养新模式,获评江苏省五四青年奖章集体荣誉称号,相关做法获省局侍鹏局长批示肯定。
一、以“三心为导”挖潜力,提升青年认知高度
(一) 突出党建引领,青年干部悟初心。坚持党建引领,事业部为新录用人员上好入职第一课,开展“税海启航初心不忘”主题青年座谈会,围绕“争当税务高质量发展排头兵中的 “领头雁'” 这一海门税务共同愿景,引导青年干部坚定“入税初心”,牢记税收使命,坚定理想信念。
(二)强化理论学习,青年干部育匠心.青年事业部结合省局“2832”人才培养计划,实施“税海启航”人才强税战略,搭建“周五课堂”“名师讲堂”“易学堂”“比武堂”等学习平台,增强勇立排头的责任感和使命感。
(三)注重素质培养,青年干部树信心。主动搭建青年干部常态化、多形式的文化活动平台和沟通交流渠道.全情投入南通税务系统首个文化月活动,通过大合唱增进队伍融合,把一个个“我”唱成了“我们”,在南通税务系统首届文化月“大合唱”“运动会”两个千人比赛中荣获一等奖;拍摄快闪 《我和我的祖国》、 自主拍摄微电影《因为懂得》,《我和我的祖国》 快闪视频获全市评比二等奖; 调动全局青年骨干力量,积极开展税收宣传活动,获省税务局最佳税收新闻基层直报点单位。
二、以“三个聚焦”注动力,拓展青年工作深度
(一)聚焦“政治学习”凝共识。打造“青税扬帆"青年学习社,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习交流、“新时代税务青年说”“税务青年与信仰对话”主题演讲等各类学习活动80余次,深入学习、研究、宣传习近平新时代中国特色社会主义思想.成立三个基层分局学习社,全系统138名青年干部参与到学习活动中,持续掀起“税务青年大学习”热潮,凝聚新时期新税务青年干部共识。
(二)聚焦“组织建设”夯基石。以“青创梦工坊”“英才培育坊”“雅韵悦动坊”为抓手,打造海门税务系统创新创意中心。人才培育中心、文化引领中心.发动事业部骨干主力,围绕税收工作热点、难点,撰写以税资政等材料,增值税改革建议、行政执法三项制度,档案管理、财务管理.纳税服务,服务企业百日行等工作先后得到了总局、省局、南通市委市政府等各级领导的批示肯定。
(三)聚焦“典型示范”强担当。实施“青春领航人”工程,选拔作风过硬、业务精通、表现突出的年轻干部作为“领航人”,实现青年人“互相学、互相比、互相赶”的良好学习氛围.结合机构改革、金三上线、减税降费等重点工作,持续开展青年先锋岗评定工作,选树宣传各类青年先进典型6人,充分发挥典型引领作用。
三、以“三个围绕”激活力,强化青年管理力度
(一)围绕学习强税。开展“岗位大练兵 业务大比武”等活动,开展“纳服晨学”“税政午学”“青春夜校”,促进青年干部在工作中学习,在历练中成长,推动干部素质全面提升。自前,事业部成员拥有本科学历128人,研究生学历10人。138名青年中,拥有注册会计师、税务师、律师资格的高达40人次,占比接近30%,助推海门税务“三师”比例领跑全省税务系统,并涌现出一大批总局、省局人才库成员和优秀青年岗位能手。)
(二)围绕本职主业。开展“百名税干进千企减税降、费送春风”“个税改革 '青'先行”“减税降费青年在行动”等主题活动,组织15支青年突击队,138名青年干部积极投身到组织收入、风险管理、税务稽查中去,为实现组织收入、金三并轨、个税改革、减税降费等多项工作发挥了突出作用。
(三)围绕真诚服务。围绕“海门税务真诚面对您”的服务理念,打造“一心e益”服务品牌,建强“青年党员先锋队”“青年专家突击队”“税务1+益”青年志愿服务队三大载体.开展便民办税大讲堂、减税降费大讲堂和纳税风险大讲堂,精准服务青创园初创企业,大企业重点税源户、青年创业群体等民营企业.深化“四点合一”办税便民服务,在全省范围内率先打造“15分钟办税圈”,引领纳税服务新格局。
