浙江浦江经济开发区：支部建在生产线 党建就是生产力 “如果把透明抗静电片材产品表面的处理方式‘喷头喷涂’改用‘涂覆装置’，不仅可以改善生产环境污染，而且能节约生产成本1000元左右每吨。”3月20日，浦江亿通塑胶电子有限公司党支部会议上，党员席国兴把今年的“红色提案”设想提交讨论，获得了一致点赞。这家生产电子包装采用复合型导电高分子材料的高新企业，每季度召开一次“红色会议”，主题聚焦党建工作助力企业发展等方方面面。
公司今年新开发的一款透明抗静电片材产品表面需使用“喷头喷涂”时，雾状涂液弥漫整个车间，还夹杂着刺激性气味，造成车间空气污染，生产员工也只能佩戴防护口罩；并且涂液弥漫在车间也造成原料一定量的浪费。
席国兴得知后，立即提出需要整改，并参与到此项技术改造中。席国兴是亿通公司“红色车间”的一名技术骨干，主要负责车间的生产和管理。他与工程部人员多次讨论研究，决定从设备上进行改造，最后，定出方案改用“涂覆装置”。经过尝试，效果凸显，在处理时不仅不会产生雾状涂液，也有效地改善生产环境污染，更解决了原料浪费问题，还极大改善了产品表面的均匀度。
据介绍，通过使用“涂覆装置”，产品每100KG节省1KG的涂液，日产量从原来的4吨增长到5吨，产品良品率从之前的80%提高到98%，生产成本节约了1000元左右每吨。
同样，浙江亚特新材料有限公司通过创建“红色车间”，也尝到了红色动能的“甜头”。
走进车间，有这么一块特殊的红色公示牌，记录着每位员工的加减分信息。信息从产品的改良率、完成率、次品率等三率入手，结合岗位、成本、质量、交期、安全、6S管理、临时事项、加权附加项（参加支部活动）等八个红色指标进行考核。经过公示牌时，员工总会不自觉地停下脚步看上一眼，关注自己的“干劲脚步”。企业支部还把“三会一课”与车间生产任务相结合，确定每月20日为党员固定活动日，集中上一堂党课，也分析解决生产中的质量管理等事宜。除此之外，企业还成立创新基金，以红色车间为标杆，党员带头，提出能降低生产成本，提升产品质量的红色建议，一经采用可获得最高20万元的创新基金。
通过对比发现，有党员负责的红色车间相比普通车间生产效益提高了5个百分点。
企业党建活力在于紧跟经济社会发展的步伐，与时俱进地创新基层党建的模式、方法、载体，把党组织建在经济社会最活跃的细胞上。浦江经济开发区积极探索“支部建在生产线上”的工作方法，推行“红色车间”创建、“我为企业发展献一策”红色提案等活动。截至目前，全区两新党组织累计收到“红色提案”69个，被企业决策层吸收采纳28个，其中18个提案已付诸执行。
浙江浦江经济开发区党工委书记、管委会主任郑燎原强调，让党建工作与服务企业发展、服务员工成长、服务社会和谐相融合，让党建工作进车间、进班组，真正实现红色阵地在车间一线，组织生活在车间一线，作用发挥在车间一线。下一步，浙江浦江经济开发区将着重发挥95个两新党组织和700余名两新党员的战斗堡垒和先锋模范作用，建设另外的党建车间，让党建围绕生产经营，让党建工作更接地气，让员工动起来，公司旺起来。
（周星亮 张娴娴）
