为提升非公有制企业党建工作水平，激活内生动力，辽宁省盘山县适应非公有制企业特点，组织非公企业党组织将党员分为出资人党员、管理层党员、业务骨干党员、生产一线党员四类，实行分类管理。
因材施教，提高党员综合素质。把经常性教育作为非公企业党员队伍建设的重要内容，为企业党员精心“配菜”，让不同“苗子”吸收不同“养分”。通过集中学习、短期培训、专题报告、座谈交流的方式，组织企业经营者学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策和省市县委决策部署，筑牢与党同心同向同行的思想政治基础；通过举办非公有制企业党务干部培训班，利用党建工作例会、交流会、研讨会等会议，强化管理层党员素质提升；通过开展岗位大比武活动，实行重点岗位知识培训，突出业务骨干党员能力的培养；通过集中学习与分散学习相结合、理论学习与业务培训相结合、党员自学与专题辅导相结合的方式，引导一线党员做好本职工作，发挥先锋模范作用。
建章立制，强化党员日常管理。把制度建设作为非公企业党建的基础工作，通过建章立制，为强化非公企业党员日常管理提供制度保障。健全完善了党的组织生活、党员发展程序、流动党员管理、党员考核等制度，其中，党员考核制度明确了划分层次、分类考核，针对党支部书记建立了“双述双评”制度，党组织书记年末分别向党委和全体党员进行包括开展党员管理情况在内的工作述职，党委对党组织书记进行考评，全体党员对党组织书记进行测评；针对普通党员实行积分制考核，由党员代表和群众代表根据平时工作表现、参加党内活动情况、接受党内教育等内容进行打分，由支部统一公示考核结果。
创新载体，发挥党员示范作用。把特色载体作为深化非公企业党建工作的切入点，通过创新载体活动，延伸党员作用发挥平台。通过开展“村企联建、结对帮扶”活动，企业为镇村提供就业岗位，帮助解决农村剩余劳动力，党员与贫困户结成帮扶对子，帮助贫困户解决实际困难；通过开展“亮身份，树形象”活动，在企业党务公开栏中，亮出党员的姓名、照片、岗位、责任，增强党员的政治荣誉感和责任感；通过开展“党员责任区”“党员示范岗”等主题活动，本着“按需设岗、因事设岗、以岗定人、责任到人”的原则设置岗位，使党员由“无职”变“有责”，由“无位”变“有为”，充分发挥党员先锋模范作用。
