【摘要】党建工作队伍作为党建工作的承担者和实践者，对党建工作的实际效果有重要影响。加强队伍建设是新形势下推进党建工作的基石。具体来说，应从三个方面加强党建工作队伍建设，即培育党建工作队伍的能力和意识，强化党建工作队伍的初心匠心恒心，充分激发党建工作队伍的积极性。
【关键词】党的建设 党建工作队伍 能力建设
【中图分类号】D26 【文献标识码】A
党的十八大以来，习近平总书记多次强调，“要把抓好党建作为最大的政绩”。近年来，我们党在政治、思想、组织、作风、纪律等各个方面的建设均取得丰硕成果，党内风气焕然一新，与人民群众的血肉联系不断强化。然而，错综复杂的国内国际形势，对我们党执政兴国的能力提出了更高要求。在决胜全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，党建工作仍有优化提升的空间。就实际层面而言，党建工作队伍的质量，是影响党建工作成效的关键因素。一支高素质、有信仰的党建工作队伍，势必成为促进党建工作稳步提升的重要力量。加强党建工作队伍建设既是现实形势的需要，也是改进与提升党建工作的要求。
加强党建工作队伍建设，首要的是培养党建工作队伍的能力担当和思想意识
承担和推进新时代党建工作这一伟大工程的是一支支党建工作队伍，他们的能力本领、责任担当、大局意识，将直接影响党建工作的实际成效。所以，加强党建工作队伍建设，首要的是培养党建工作队伍的能力担当和思想意识。
加强政治引领能力的培养。党的政治建设位列党建工作首位。在新时代，加强和推进党的建设，首要是强化政治建设。作为党建工作的承担者和实践者，党建工作队伍必须“懂政治”“讲政治”，不断强化政治引领能力的培养，把做好政治引领工作置于所有工作的第一位。因此，要切实加强“两学一做”学习教育，牢固树立“四个意识”，特别是要深化习近平总书记关于党建工作若干重要讲话精神的学习，准确把握以政治引领党建工作发展的基本方法。党建工作队伍应始终高举旗帜、保持定力、坚定信念，争做“在党爱党”“在党为党”的中坚力量。
加强实际工作能力的培养。评判党建工作队伍的好坏优劣，归根结底要看实际的工作成效。面对党建工作的革新发展需要，党建工作队伍须持续强化自身工作能力建设。党建工作所包含的政治、思想、组织、作风、纪律建设五大方面，理应成为党建工作队伍锻炼提升自身本领的基本指引。具体来说，要着力推进标准化的党支部建设，提升党支部在管理和凝聚党员方面的基础性作用；倡导和实施正常化的组织生活，发挥民主生活会等党组织活动的实际效果；努力提供更加精细化的管理服务、更为体系化的工作制度以及更加规范化的阵地建设。
树立服务中心的大局意识。党建工作不能脱离中心工作，否则就是缘木求鱼。围绕中心抓党建也是党建工作的基本原则。党建工作队伍要培养和树立服务中心的大局意识，自觉将党建工作与中心工作深度融合，做到同谋划、共推进。树立“党建+”理念，全面推进“党建+”工作体系，在乡村振兴、精准脱贫、环境保护、风险防控等重大工作中融入党建“活水”，实现将党建资源转化为发展资源，以党的建设推进各项工作的开展。
警惕负面思想态度侵蚀党建工作队伍
近年来，党建工作的重要性不断凸显，从整体上说，当前党建工作队伍的工作作风是良好的、积极向上的。与此同时，也不能忽视部分从事党建工作的同志认为干党建难以“脱颖而出”，所以敷衍塞责，乐于当“差不多先生”；满足于照搬照抄，搞形式、走过场等问题。这些负面态度、思想会侵蚀党建工作队伍，危害党建工作的长远发展，必须予以纠偏，强化党建工作队伍的初心、匠心与恒心。
要永葆党建工作的初心。党的建设事关全局，从事党建工作，要牢固树立责任意识、坚定思想信念，以坚持不懈的态度孜孜以求、开拓进取。那种“差不多就可以”、搞形式、走过场的态度，是干不好党建工作的。党建工作队伍必须永葆初心，始终以想干活、会干活的标准要求自己，不断推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设以及纪律建设，努力实现党的自我革新与发展，并把党的全面领导贯彻到各级各类组织当中去。最终通过党建工作，把各方面的力量都调动起来，汇聚成为强大的合力，进而推动中国特色社会主义事业大踏步向前迈进。
在党建工作中锤炼精益求精的匠心。新形势下，党建工作的重要性不断提升，工作内容不断扩展，工作标准和要求也在提高。党建工作队伍要想高效、高质完成各级党委交付的工作任务，用党建凝心聚力、焕发活力，必须深入锤炼工匠精神，以精益求精的态度对待党建工作，争取将党建工作干出成效、干出特色。党建工作队伍要时刻保持昂扬的工作热情和久久为功的工匠精神，在工作中自我完善、自我净化、自我提升，在推进党的建设过程中实现自我革新，在服务广大党员干部的同时，将自己锤炼得更加出色。
坚守党建工作的恒心。党建工作是一项长期工程，考验思想毅力。一时紧一时松、一段时间重视一段时间怠慢、“三天打鱼，两天晒网”等心态是做不好党建工作的，也不符合党的十八大以来习近平总书记对于加强党建工作的整体要求。各级党建工作队伍要树立“咬定青山不放松”的恒心，处理好得与失、利与义、苦与乐的关系，将党建工作持续有效地推进下去，把干部和群众拢到一起，把各方力量聚到一起，为决胜全面建成小康社会，为各项经济社会建设事业提供强大支撑。
充分激发党建工作队伍的积极性
一些地方和部门并未切实在思想上绷紧党建这根弦，对于党建工作队伍的关注程度仍然不高，导致党建工作队伍的积极性受挫。作为党建工作的承担者和实践者，党建工作队伍的工作积极性对党建效果影响重大，必须予以重视，充分激发他们的干事动力和创造力。
让党建工作队伍感受到党组织的重视与关爱。各地各部门负责人要承担起党建工作主体责任，对重大问题、重点议题亲自参与、研究和协调，让一线从事党建工作的同志干活有“主心骨”。要关心爱护党建工作队伍，多想办法、多出政策，让一线工作人员更快地成长发展、给予他们更大的提升空间，让他们对党建工作有更深的认同感、归属感和自豪感，愿意将更多精力、更高热情投入到实际工作当中，创造党建工作新局面。
充分发挥党建工作队伍的才能。各级党委要为党建工作的开展创造良好的氛围，让“想干活的有平台”“会干事的显身手”“干成事的有褒奖”。具体而言，各级党委既要激发从事党建工作同志的聪明才干，勇于革新传统工作方式方法，提升党建工作的整体成效，也要打破固有的选人用人机制，畅通党建工作队伍升迁渠道，让有才能的年轻干部获得施展抱负的平台，引领党建工作创新发展。习近平总书记强调，“人才是第一资源”。对于党建工作而言，发掘和培养人才，既是激发基层党建工作同志积极性的有效手段，也是促进党建工作整体“提质增效”的重要方式。
解决党建工作队伍的实际困难。面对新形势对党建工作提出的新要求，从事党建工作的同志难免在实际工作中遇到新的困难和挑战。领导干部要着眼于解决党建工作队伍的实际困难，让他们可以全身心投入到党建工作大局之中，营造积极向上的党建工作气氛。对于近年来较为突出的党建工作队伍人数不足状况，要努力想办法、出政策，适当增加党建工作队伍的人员编制，并创新党建工作人员的选拔任用机制，让有才干有能力的人进入到关键岗位，发挥关键作用。
（作者为中国矿业大学环境与测绘学院讲师）
【注：本文系江苏省高校辅导员工作研究会专项课题“大学生社会主义核心价值观认同教育研究”（项目编号：16FYHLX011）的阶段性成果】
【参考文献】
①聂义峰：《“必须同党中央保持政治上的一致”》，《中国纪检监察报》，2018年10月12日。
②叶海源、张世贵：《增强落实新时代党的组织路线的政治自觉》，《解放军报》，2018年9月3日。
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