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扬中市人防办召开机关作风和效能建设工作会议

今年8月,扬中市人防办召开作风效能建设工作会议,全体工作人员参加了此次会议。会上,人防办领导对《作风效能问题反馈函》和《关于7月作风效能建设明查暗访情况的通报》进行了学习,让全体人员都认识到问题的严重性。接着带领大家重新学习了中共扬中市委 扬中市人民政府关于印发《2017年扬中市市级机关绩效管理考核办法》的通知、效能办的关于加强机关效能建设督查工作的实施办法(试行)及扬中市人防办作风效能工作目标考核实施细则文件精神,每名人员对照考核细则,认真进行反思,严格遵守。市人防办主任杨富森就进一步改进全办作风效能建设提出了具体要求。他指出,抓作风是贯彻中央和省市有关要求的政治自觉,是提升工作标准和履职水平的迫切需要,也是提高人防队伍素质的内在要求。人防办必须要实现工作作风和工作纪律整顿常态化,坚定不移地将作风效能建设融入到全办发展和日常工作中去。杨富森强调,要打好作风效能建设的攻坚战、持久战,必须做到“四个坚持”。一是要坚持做到示范带动,以上率下带作风。班子成员、各科、处负责人要带头执行中央八项规定和省市相关规定,带头严格遵守岗位纪律和规章制度,带头懂规矩、用规矩、守规矩。二要坚持抓好制度建设,规范管理促作风。要进一步健全和完善各项规章制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管权,确保各项工作不脱节、不掉链。三要坚持抓好思想教育,增强意识提作风。要认真学习党的十九大精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,充分认识加强作风建设、转变工作作风的必要性,着力形成树正气、争朝气的良好氛围。四要坚持抓好督导检查,明察暗访纠作风。要实行定时检查与随时抽查相结合,始终保持有规必依、执纪必严、违纪必究的高压态势,对违规违纪行为要严肃问责,确保作风效能建设取得实效。

[责任编辑:张莉]
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