辽宁省本溪市平山区崔东街道清荣社区党委通过创新组织建设、科学管理、强化政治功能，不断提升社区服务水平，实现了社区服务群众的理念，拉近了与群众之间的距离。
双向联动拓展工作领域，创新组织建设。几年来清荣社区党委建立健全了区委、街道党工委、社区党组织三级联动体系，健全组织机构，将驻街单位平山区第二实验小学、平山区地税局永丰税务所、本钢胸科医院第一门诊纳入大党委。大党委负责人在社区交叉任职，共同议事，解决热点难点问题。社区党委注重与驻区单位党组织建立共建，充分发挥共建单位的优势，为居民服务，提升居民幸福指数。与大党委党组织签订“共驻共建”承诺书，与小个微企业《党建工作调查问卷》。为确保两薪组织、“草根”组织党支部全覆盖，社区党委对辖区内社会组织、草根”组织进行排查，对有条件建立党支部的单位建立党支部，已经建立建娣党支部、祥云艺术团党支部，并对未建立党组织的单位下派党建工作指导员，指导开展党建工作。
根据党员组成情况，实行科学管理。社区党委根据多年的工作实践和社区党员分布的特点，创建了一种更加有效的党员管理方法，按党员责任区重新划分了支部，按楼院的实际情况分别命名为和谐、互助、学习、文化、团结、爱民、友谊、温馨、先锋、爱心、文明、绿化共12个楼院党支部。并选举出威信高、责任心强，年轻精力充沛的党员任支部书记。清荣社区党委积极探索“网格化”管理服务模式，按照“定网格、定人员、定职责、定制度、建立管理台账”的“四定一建”要求管理网格，划分7个网格，党委书记任总格长，社区工作者党员任网格长，实行一岗双责，并且将在职党员、驻街民警、支部书记、两代表一委员纳入网格中，更好的发挥作用，为辖区居民百姓服好务。建立长效机制，激发党员活力。社区党委在崔东街道党工委提出的“创建红旗党委”及“党员亮身份评星级活动”的基础上，社区党委先后开展了“星星点亮新活力”根据党员平日的学习、互助、帮困、先锋、美化、维稳、团结、文明八个方面，进行考核、评星。每年都评出五星党员100余名，四星党员50余名，将评比结果进行公示、表彰，并为星级党员家庭挂牌，有效带动了更多的党员争做星级党员。同时还每年选出2-4个五星支部进行表彰，形成了学有榜样，赶有目标，有效推进社区党建工作的蓬勃发展。
十六年来，以党日为依托，凝聚党员向心力。2016年9月15日正是中秋节102名党员来参加“党日中秋喜相逢、佳节不忘心向党”、党日活动，重温了入党誓词。每月15日对于清荣社区的党员来说，它有着一个更加非凡的意义，也是一个永不能忘的日子——党日，清荣社区党委已坚持了十六年，有效提升了党员的宗旨意识，增强党组织的凝聚力和向心力。
畅通服务群众“最后一公里”。把社区党组织的政治功能和服务功能有机结合起来，在服务中体现党的政治优势，增强党的基层组织凝聚力感召力。2016年8月4日,气温高达34度，小区21号楼路边脏水井不停在往外冒脏水，臭味四溢，居民们叫苦不迭，反响十分强烈，纷纷要求上访。社区党委得知后迅速对居民们公开承诺，一定要竭尽全力解决此事。随后，奔走于市相关部门进行协调，由于归属单位责任不明确，困难重重，最后在多方的协调下得到圆满解决。居民们感慨万千，发至内心的写出十四个大字：“一句承诺见真情，一件实事暖民心”。五年来清荣社区共承诺106件，实际完成106件。
