同志们：
美丽的东港之湾，风吹仲夏，碧波荡漾。来自全国各地的百余名万达精英，今天欢聚在这里，隆重庆祝中国共产党成立95周年，表彰集团涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。首先，我代表市委组织部和全市的非公企业党组织向奋战在万达集团各条战线的全体共产党员致以节日的问候，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺和诚挚的敬意!
近年来，万达集团在新常态下积极应对挑战，瞄准国际前沿，站在时代潮头，加快转型发展步伐，勇猛精进，逆势飞扬，成为世人瞩目、交口称赞的国际性企业，不仅在全国，在国际上都有一定的影响，展现了改革开放形势下，我国民营企业的崭新形象和作为，也树立了民营企业、创新发展的典范和标杆。万达集团的发展与成就凝聚着全体万达人的汗水，更凝结着万达党委和全体共产党员的智慧和辛勤。集团党委具有从严治党的强烈的责任感，具有抓好党建的强烈的使命感，探索适应企业发展的党建机制体制，不断创新、大胆实践，创造性地走出了一条企业党建工作的新路子，打造了“13551”党建管理体系，特别是五级推动机制，形成了党建合力；你们开展的“万达先锋工程”，有效地激励了党员推动企业发展的精气神，涌现了善于创新、敢于创新、拼命干活、不知疲倦的优秀党员，成为万达人中的优秀群体；你们建立的党建示范基地，成为教育培训党员的场所。特别值得指出的是，集团的整个党建工作，着眼于企业经营发展，着眼于人文关怀，着眼于企业文化建设，使得万达文化中注入党建因素，党建文化中渗透着万达文化基因，形成党建引领、企业文化与党建工作相互促进、交映生辉的局面。集团党委多次被评为“双强百佳党组织”、“全国创先争优先进基层党组织”、“全国党建理论创新单位”和“全国企业党建工作先进单位”等，今年，万达集团党委又被评为大连市先进基层党组织。万达集团的党建工作不仅在全市，在全国也成为非公党建的一面旗帜。
同志们，我们正在一个大发展、大变革的时代，处在一个加快社会转型、经济转轨的历史时期。万达集团党建的经验和全国其他非公企业党建的经验一样，再一次证明，企业党建工作是非公企业健康发展的重要组成部分，是我国非公企业的重要内涵和特色之一，是企业创新发展的源泉和动力。党建好，企业就好，企业好，党建就好。2012年，中央专门做出了关于加强非公企业党的建设的决定，明确了今后非公企业党建的发展方向和目标任务。但非公企业党建还存在着很多新情况、新问题、新挑战，需要我们上下共同努力去克服、去实现、去探索。今天，还有其他一些企业的党组织负责人参加了会议，借此机会，我对非公党建工作提几点希望：
第一，希望全市的各级非公企业与社会组织党组织，牢记总书记的嘱托，认清全面从严治党的形势，增强抓好党建的责任和担当。总书记指出，“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”我们要深刻理解总书记重要讲话的内涵，从我们党的历史地位、从中华民族伟大振兴、从中国社会治理、从非公党建发展的现实需求的高度充分认识非公党建的重大意义和现实使命。困难存在，挑战存在，在困难和挑战面前机遇同样存在，万达的经验证明，有行为才有地位，主动作为才能地位主动。大量的调查和事实证明，党建和企业发展一点也不矛盾，相辅相成，同步共赢。所以全市的各级非公企业党组织，首先要确立勇于担当、主动作为的理念，要深刻认识当前全面从严治党的新形势、新特点、新要求。做到“三不能”，即信心不能失、阵地不能丢、作为不能降。要不断增强政治功能，加强对党员的政治教育，“不能把党组织混同于一般的民间团体、社会组织；不能忘记党章赋予党组织的基本任务；不能忘记从思想上政治上组织上引导教育党员群众”，真正做到有组织、有阵地、有作为、有作用，激发改革发展的正能量，凝聚企业发展的向心力。
第二，希望要突出服务这个重点，在服务中彰显党组织和党员的地位作用。企业党建有企业党建的现状与规律，一定要遵循规律，顺应潮流。要坚持“四个贴近”，既要贴近企业决策与生产经营，为提高企业的工作效率和经济效益服务，为企业的长足发展服务这是企业党建的价值指向所在，不能歪曲和背离。要贴近企业文化建设。企业党建承载着企业文化的灵魂，要引领企业培养企业价值观、企业精神、企业理念，关心人、激励人。要贴近员工的利益诉求。维护企业员工的利益诉求，是企业党组织的本质与本分所在，党组织在这方面，要站稳地场，合理合法地代表与表达企业职工的所求与利益。要贴近人才培养。要把为企业揽才、育才作为党建工作的基础性工程，努力抓好“双培养”，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。总之，企业党建要摆正位置，敢于作为，关心员工，通过自身卓有成效的工作，达到为企业所需要、为股东所支持、为党员所欢迎、为群众所拥护的好境地。
第三，希望要不断创新，努力探索新路子。的确，当前非公企业党建工作遇到了很多问题，既有体制性的，又有传统性的；既有共性的，也有个性的。非公企业流变性、多样性、差异性不断增强，党建的困难与挑战同在，历史与现实交集、继承与创新相映。解决这些问题的关键在于改革创新。因此，希望全市的各级非公党组织，要有改革创新的理念与勇气，要紧密结合不同领域的实际，积极破解企业党建工作中遇到的难题，探索党建工作的新路子和新方法。要坚持四大创新：即方式创新、载体创新、管理创新和制度创新，大胆进行党员教育、党员活动方式、党员管理方式、组织活动方式等方面的创新探索，激发热情，凝聚力量，汇聚才智，活跃生活。要着力抓好支部书记队伍建设，加强培训，提升能力，增长本领。
同志们，我们处在社会改革的大时代，也处在党建改革的大潮中，使命光荣，责任重大。现实和历史都会证明，非公企业党建工作一定会有持久的生命力，不能因为有暂时的困惑而气馁，它也一定会在中国特色社会主义事业发展中闪烁出光芒。让我们团结起来，以万达党建工作为榜样，迎难而上，携手共建，开辟非公党建新天地。
祝愿万达集团事业辉煌，祝愿万达的全体共产党员和在座的所有同志万事顺达。
百年企业，国际万达，党建领先！
谢谢大家！
（姜建国：大连市委组织部副部长）
