尊敬的各位领导、党员同志们：
大家好！
今天，我能够荣幸地代表优秀党务工作者发言，首先要感谢领导和同事们对我工作肯定。面对“优秀党务工作者”这份殊荣，我的心情除了激动之外，更多的是不安。总感觉自己只是在岗位上认真履行了职责，距离优秀还有不小的差距。而在座各位新、老党员，无不是对待工作兢兢业业，对待同事热情周到，帮助他人尽心尽力的楷模，你们勤奋敬业、求真务实的工作态度和精神一直是我学习的榜样。
2014年10月我来到万达，成为集团商管公司沈阳区域分管人事行政的副总经理、党支部书记。作为肩负着区域党务工作重任的一员，我在工作中深深体会到万达企业文化的鲜明特色，感受到在万达做党务工作必须具备优良的政治、业务素质和出色的专业能力。意识到只有不断完善自己，才能承担起工作的高要求。因此，我时时注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，坚持把学习摆在首位。在工作中认真学习集团的各项制度和政策文件。组织区域各公司开展党员培训和业务学习，做到内容充实、笔记详细、心得深刻。时刻关注区域党员思想动态，主动做好区域党员业务辅导，经常与他们谈心沟通，解决同事工作生活实际困难，使大家感受到党组织的力量和温暖，在工作中充满朝气和活力。
2015年，集团商管公司区域架构调整后，沈阳区域商管公司成为全国管辖范围最大的区域公司，下辖24家万达广场，员工人数近2000人。如何将各公司资源整合，将党建工作同公司管理相结合，成为一个新的课题。为此我分别从几个方面入手，提升团队的融合力和战斗力：
（一） 抓制度、打基础，严格规范和落实工作标准。
我组织区域各公司组建和完善党员活动室，认真贯彻落实各项制度规范，通过制订、完善工作规章制度、党建工作标准，规范大家的工作行为，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性。通过分享区域内老党员和党支部的成功经验，来指导新公司、新党员的工作，不断培养新生力量。
（二） 抓学习、重方法，深化思想政治工作力度。
我在平时注重把党员的学习教育和日常管理相结合，运用多种形式丰富培训手段、提高教育效果，开展多项活动：参观抗联博物馆、组织党员座谈会、观看警示教育片。组织员工篮球、足球、乒乓球、跳绳比赛、技能大赛等活动，极大地丰富员工文化生活，活跃了员工身心，把员工的心凝聚在一起。通过党员带头作用增加了党员的集体荣誉感和凝聚力，培养了党员团结拼搏、积极向上的作风，使他们以更加饱满的热情投身到工作中。
（三） 抓作风、促效能，树立良好形象。
在区域风气建设中，坚持工作原则，在全区域范围内开展了“抓作风、树形象、爱岗位、作表率”的活动，定期开展各层级考核，面对面听取和征求意见，逐项检查落实整改。着力解决管理人员和员工的“在岗、在状、在行”问题，极大的提高了区域良好的工作风气。
（四）真情投入，爱心待人，营建和谐氛围
自负责党务工作以来，我以强烈的事业心和高度的政治责任感，将自己的责任、热情、智慧和心血投入到工作中。经常对员工进行家访，了解员工家庭生活情况，帮助员工解决家庭困难。认真恪守职业道德。我认为，工作不分份内份外，只要公司、员工们需要，就要克服一切困难做到，通过不断的努力，用耐心、平和的心境，热情、友善的态度，真诚、细致的服务赢得了各级领导和员工的信任。
回首走过的每一天，我时刻体验着工作带来的充实和快乐，虽然取得了一点点成绩，但我深知成绩和荣誉只属于过去，前进的道路没有终点，面对不断变化的新形势，我在很多方面还需要进一步的努力和改进。从我庄严的举起右手宣誓，加入伟大的中国共产党的那一刻开始，心里便多了一份神圣的承诺，肩上便多了一份光荣的责任。我决不辜负领导和同事们的殷切期望，一定会珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，以实际行动来证明自己，无愧于党务工作者这个光荣的称号。
谢谢大家！
（张博：万达员工，优秀党务工作者）
