为使基层党建工作不断扎实推进，辽宁省台安县主动找差距、破难题、重创新、求实效。通过扎扎实实的工作，为实现创新、协调、绿色、开放、共享发展提供了有力的组织保证。
组织牵动，责任压实
为引领基层党建工作全面提档升级，认真落实省委《决定》和市委《任务分解一览表》。充分发挥县委“一线指挥部”、乡镇党委“龙头”、村级党组织“地基”作用，台安县各级党组织主要领导亲自带头深入镇村、非公企业及农户、职工中带着问题调研，带着责任查摆问题，带着感情帮助整改。每年组织召开党建工作专题会议不少于4次以上，带动各级班子成员认真履行“一岗双责”。各级党组织每年年末召开抓基层党建述职会议，严格执行“联述联评联考”制度。县镇两级实行基层党建项目化管理，明确党组织书记为第一责任人，层层落实责任，统一建立年度台账，年初以来共确立基层党建项目18个，推进党建责任制常态化、长效化。
干部带动，载体做实
创新开展“知百家事、系百家情、解百家难”活动，参加活动的900余名党员干部一级做给一级看，一级带着一级干，带动基层群众致富增收上项目150多个，帮助筹集资金200余万元，帮助解决增收难、行路难等问题100多个。创新开展“千人联千户解千难”活动，全县各级“两代表一委员”中领导干部以身作责，率先示范，带动与群众结对子、在接待日驻室、在必要之时入户，问计于民、问需于民、问难于民、服务于民，帮助解决各类民生、信访等问题1000余件，全县有3个“两代表一委员”工作室被评为市级示范点，1个被评为省级示范点。广大党员领导干部利用业余时间，结合自身特长，带头经常深入所驻社区开展“三个联系”活动，带动全县3000余名在职党员走进社区、服务奉献，得到社区群众一致好评。
部门联动，基础夯实
台安县委多次组织召开县镇两级财政、组织部门、民政部门等碰头会，进一步明确上级文件精神，研究部署加大村和社区基础保障相关工作，积极协调和争取村干部基本报酬、村级党建工作经费、正常离任村干部生活补助等各项资金，县委通过定期召开调度会、汇报会，县委组织部通过定期督查、不定期抽查等方式，确保及时发放到位。在推进阵地建设中，县委组织部联合县委督查室、财政部门、城建部门、民政部门等，对全县新建、改扩建25个村级组织活动场所开展督查，发现问题督促整改，并积极帮助争取省市项目资金，确保153个村提前一年完成省级达标升级计划。通过以选派县级包村领导、驻村第一书记，县直部门选派包村干部等方式，对15个软弱涣散村党组织开展集中整顿建设，推动补齐短板，提档升级。与17个镇场街道、“两区一城”主要负责同志共同探索5个基层党建工作指导站建设工作，确保指导站切实发挥指导基层、支持基层的作用。
